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• 看看宋代官員績效考核制度

  宋代官員績效考核重點突出，過程嚴謹，監督有效，形成了一套多層次、全方位的績效考核監督體系，其中很多思想和做法是值得我們學習借鑒的。 1 宋代地方官員績效考核 以人口和經濟發展作為依據 宋代建立的地方官員考核沿用的唐代考核地方轄區內人數增加的考核...
  發布時間：2018-06-16 09:42:28

• 某星級酒店員工手冊設計項目紀實

  客戶行業 酒店行業 問題類型 員工手冊設計 【客戶評價】 作為酒店行業，公司的領導一直對細節管理、工作規范比較重視，此次通過與華恒智信專家的合作，我們對工作規范、員工手冊有了深層次的認識。 專家強調，員工手冊設計一定要與企業文化結合起來，手冊是...
  發布時間：2018-06-15 10:40:41

• 如何建立一支優秀的內訓師隊伍？

  導讀 現代企業在制定其發展戰略時，人力資源建設始終是其中最為重要和關鍵的內容之一，員工培訓正是企業促進人才成長，打造高素質員工隊伍的重要手段。 加強內訓師隊伍的建設，成為保證企業培訓質量的關鍵一環。打造一支優秀的內訓師隊伍，才能為企業培訓工...
  發布時間：2018-06-15 10:40:13

• 如何解決績效管理中“天高皇帝遠”的問題

  當企業擴張壯大到一定階段之后，必然會走上規模化的道路，例如在異地城市開辦分、子公司。那么今天我們就來聊一聊如何做好分、子公司的績效話題。如果你是集團公司的績效負責人，如何保證集團的績效政策在分、子公司推行呢？如果你是分、子公司的績效負責人...
  發布時間：2018-06-15 10:39:44

• 如何改善提高員工的執行力？

  導讀 公司制定的原則、規則，即管理方案、思路等能夠貫徹執行，并且企業的干部也能夠有效執行企業制定的規范與手段，從而促進企業發展，提高企業績效。 人們總是樂于探討這樣一個問題：一個企業如何才能獲得成功，顯而易見，這并沒有正確的或標準的答案，如...
  發布時間：2018-06-14 07:59:05

• 職能績效與利潤掛鉤的定位和方法探析

  從前有座山，山里有座廟，廟里有一群和尚。這群和尚有兩個基本分工，一部分人出去化緣念經做法事（掙錢），一部分人守廟挑水（后勤保障）。 有一天，有的挑水和尚生病請假，還有的回家探親，導致廟里無水可喝，無飯可吃，于是外出的和尚只能守在廟里挑水造飯...
  發布時間：2018-06-14 07:58:35

• 某礦山機械銷售企業流程優化項目紀實

  客戶行業 礦山機械銷售企業 問題類型 企業流程優化 【客戶評價】 外企企業蠶食著市場份額，上游企業自建銷售渠道，同行銷售企業激烈競爭，面對這樣的市場競爭，企業如何能夠在市場中取勝呢？華恒智信專家團隊對公司的分析和提供的咨詢幫助為我們公司的發展拓...
  發布時間：2018-06-12 10:03:08

• 現代企業進行定崗定編的方法

  導讀 在現代企業迅猛發展的時代，企業中人員越來越多，崗位越來越繁雜，此時科學合理的定崗定編能有效的提升現代企業運營的效率和效益。 那么該如何設計符合企業自身的定崗定編方法是很多企業人力資源部門的管理人員感到頭疼的問題。人力資源專家華恒智信根...
  發布時間：2018-06-12 09:58:10

• 從滴滴事件，看共享經濟下平臺企業的管理問題

  近年來，共享型平臺企業異軍突起，成為中國市場上一股強有力的力量。這類共享型平臺企業開啟了全新的商業模式共享經濟，且呈現出迅猛的發展態勢。 據國家信息中心信息化研究部統計，2017 年我國共享經濟市場交易額約為49205億元，比上年增長47.2%。未來幾年...
  發布時間：2018-06-12 09:54:50

• 某電信企業員工職業化項目紀實

  客戶行業 電信行業 問題類型 職業化 【客戶評價】 經過三個月的管理咨詢工作，貴公司項目組專家按照我公司的管理需求，組織開展了大量的前期訪談、問卷調查、資料收集和分析、培訓與研討等工作，項目組專家憑借專業優勢和豐富的咨詢實戰經驗，對我公司進行了...
  發布時間：2018-06-11 07:50:09