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• 不確定時代的員工管理新思路：員工體驗

  員工體驗的誕生 誠如大家所熟知的那樣，企業面臨兩個市場，一個是前端的產品和服務市場，面對的是客戶，另一個是后端市場，也即愈演愈烈的人才市...
  發布時間：2018-06-21 09:40:18

• OKR：目標管理的神器

  OKR是什么。OKR是一套嚴密的思考框架和持續的紀律要求，旨在確保員工緊密協作，把精力聚焦在能促進組織成長的、可衡量的貢獻上。 目標是對驅動組織朝期望方向前進的定性追求的一種簡潔描述。 關鍵結果是一種定量描述，用于衡量指定目標的達成情況。 OKR能給...
  發布時間：2018-06-20 07:51:52

• 某物業公司辦公室定崗定編項目

  客戶行業 物業行業 問題類型 定崗定編辦公室定崗定編實例 客戶評價 通過激烈的競標，北京華恒智信人力資源顧問有限公司表現出了突出的專業性和工作高度負責、認真的態度，最終從四家咨詢單位中脫穎而出。在項目開展的4個多月時間里，咨詢專家團隊表現出了出...
  發布時間：2018-06-19 12:16:18

• 薪酬的無奈與誘惑

  越來越多的人喜歡上騎驢找馬，而其中有很多人跳槽最大的動機是想提高一下薪酬，也似乎有為數不少的人總能實現通過跳槽來提高薪酬，這些跳槽成功的人，讓留下來有想法的人蠢蠢欲動。這些現象在采取普遍領先型薪酬戰略的企業或許并不多見，但在采取跟隨型薪酬...
  發布時間：2018-06-19 12:15:21

• 沖突管理，跨國企業向誰看齊？

  ■ 文/陳愛華 ■ 公眾號/復旦商業知識 本文節選自復旦大學管理學院與中國管理研究國際學會（IACMR）聯合出品的《管理視野》雜志（雜志訂閱請至文末獲取相關信息），作者陳愛華為重慶大學副教授。 跨國公司中，跨國公司總部常與東道國當地的管理做法不同來自...
  發布時間：2018-06-18 08:38:17

• 某度假村酒店客房部定崗定編項目紀實

  客戶行業 酒店行業 問題類型 定崗定編--客服部 【客戶評價】 我們之前挑選過很多家做管理咨詢的企業，經過多家企業的競標，我們最終選擇了北京華恒智信人力資源顧問有限公司，因為在競標中我們看到了貴公司的專業性和敬業精神。 在項目合作中，貴公司的多位...
  發布時間：2018-06-17 22:06:12

• 物業公司人員定崗定編方法

  導讀 物業公司涉及業務眾多，工作內容復雜，員工數量多，是否能夠科學有效地定崗定編直接影響到物業公司的業務開展效率，進而影響到公司的成本和利潤。更重要的是，物業公司連接著不同的行業，填補了不同行業之間的空白，因此，物業公司的工作效率和工作成本...
  發布時間：2018-06-17 22:05:38

• 清華大學培訓效果評估的三種經典模式

  培訓效果，主要是指公司和受訓者從培訓當中所獲得的收益。這些收益既包括可以用貨幣衡量的收益，如成本降低與銷售提升等，也包括短期內不能用貨幣來衡量的收益，如員工忠誠度提高、團隊精神提高、企業形象提升等。培訓效果評估，是指收集培訓成果并衡量培訓...
  發布時間：2018-06-17 22:04:43

• 某資訊公司流程管理項目紀實

  客戶行業 服務行業 問題類型 流程管理 客戶評價 看似日常工作中簡單的管理問題，卻是困擾我們企業整體工作效率和績效的關鍵所在，在過去很長一段時間內，公司總是存在一些瑣碎的工作效率低下的問題，為了避免小的問題轉變為大問題，我們及時提出了改革的要求...
  發布時間：2018-06-16 09:44:33

• 搭建績效管理與工作流程優化

  導讀 隨著企業發展規模的不斷擴張，人員冗雜，人力資源管理混亂的問題日益明顯，企業管理人員為自身進行的績效管理體系設計煞費苦心。 那么企業該如何從自身優化工作流程到優化績效管理體系設計，進而能夠達到企業管理的目的呢？人力資源專家華恒智信認為，...
  發布時間：2018-06-16 09:43:41