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• 陳春花：企業(yè)文化的核心功能是與員工達(dá)成共識

  導(dǎo)語 文化不是口號，而是全體員工的工作信條和行為準(zhǔn)則。文化理念作為行動先導(dǎo)，必須經(jīng)過轉(zhuǎn)化才能確保落實到行動上。內(nèi)化于心，外化于行，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，把文化做實。 如何形成員工的行為習(xí)慣？這就需要我們借助于文化的功能來完成。文化的根本功能就是凝聚...
  發(fā)布時間：2017-04-26 09:02:00

• 全面解讀方太的企業(yè)文化

  提示：閱讀大概需要17分鐘 一個企業(yè)的發(fā)展是一件艱苦卓絕的事業(yè)，新時期下的民營企業(yè)更是如此。他們不僅要經(jīng)受來自社會金融大環(huán)境的市場沖擊，還要應(yīng)付不規(guī)范的市場經(jīng)濟(jì)體系下的游擊包抄，因而要把發(fā)展作為硬的道理，進(jìn)行必要的二次創(chuàng)業(yè)，就必須有著承受資本...
  發(fā)布時間：2017-04-26 08:58:27

• 在知識社會里更好的生存，你必須掌握這3個關(guān)鍵能力

  導(dǎo)讀：彼得德魯克早在1973年就指出：一個人不需要34種能力，三到四種能力足矣！這三到四種能力包括： 分析問題的能力 整合資源與知識的能力 社交能力，包括溝通與領(lǐng)導(dǎo)力 人格修煉及自我認(rèn)知的能力 我們認(rèn)為，這些能力是可以學(xué)習(xí)的，也是必須學(xué)習(xí)的。那么，如...
  發(fā)布時間：2017-04-25 08:55:11

• 企業(yè)快速成長的七個密碼與兩大生死符，一場你不容錯過的精彩分享

  不少企業(yè)高管由于缺乏專業(yè)的稅務(wù)規(guī)劃知識，加之不能及時了解稅務(wù)政策變更的信息，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生重大損失。如何加速企業(yè)發(fā)展的同時避免法律風(fēng)險，成為困擾企業(yè)家的一大難題。2017年4月22日晚，潤千秋總裁情報局之《企業(yè)快速成長的七個密碼與兩大生死符》主題沙...
  發(fā)布時間：2017-04-24 08:17:21

• 建立讓人們做正確的事的企業(yè)文化

  當(dāng)今時代，人們特別關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任。安然以及一些著名公司接連出現(xiàn)丑聞，引起了政策制定者的高度重視。美國國會因此通過了《薩班斯奧克斯利法案》，制定了眾多關(guān)于公司治理與公司財務(wù)報表方面的新法規(guī)。美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會發(fā)現(xiàn)某些公司高管濫用賦予...
  發(fā)布時間：2017-04-24 08:10:35

• 陳春花：激活組織就是一個集合智慧的過程

  導(dǎo)語 這是一個英雄輩出的時代，但是我個人認(rèn)為，這應(yīng)該更是一個集合智慧的時代，如果我們組織能夠集合智慧，讓所有這些輩出的英雄在一個共同的平臺上創(chuàng)造價值，那我們當(dāng)然可以駕馭不確定性。 我在2015年的時候，給自己提出一個話題，就是怎么能夠讓組織最有...
  發(fā)布時間：2017-04-24 08:06:48

• 關(guān)于企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)崗問題的風(fēng)險處理案例

  問題一：勞動合同能否約定公司可根據(jù)工作需要調(diào)崗？ 【基本案情】 喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動喻某的工作崗位。 同年10...
  發(fā)布時間：2017-04-23 10:53:15

• 威納爾斯基：什么樣的人有資格當(dāng)團(tuán)隊的老大？！

  文/【美】諾曼威納爾斯基：斯坦福研究院風(fēng)險投資集團(tuán)總裁，Siri公司創(chuàng)始人和董事會成員；【美】亨利克雷歇爾：曾在國際私募股權(quán)投資巨頭華平投資集團(tuán)擔(dān)任高級合伙人兼執(zhí)行董事超過30年。 盡管團(tuán)隊的整體實力至關(guān)重要，但作為公司領(lǐng)頭人的CEO才是整個團(tuán)隊的重...
  發(fā)布時間：2017-04-23 10:48:18

• 如何正確理解企業(yè)文化創(chuàng)新

  面對日益深化、日益激烈的國內(nèi)外市場競爭環(huán)境，作為企業(yè)要不僅從思想上認(rèn)識到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，是不斷提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，而且逐步深入地把創(chuàng)新貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的各個層面，落實到企業(yè)經(jīng)營管理的實踐中。 如何理解企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)文化建設(shè)...
  發(fā)布時間：2017-04-23 10:44:30

• 制度：活的游戲規(guī)則

  什么是制度？活的游戲規(guī)則。請注意加了一個形容詞，活的，為什么呢？死的不算，死的有兩個含義：第一，已經(jīng)廢除了的，過期了的制度它當(dāng)然是死的；但是我們這個死的重點(diǎn)在后面，是指它不是活的游戲規(guī)則，而是一堆死的文字，那些寫在紙上的，掛在墻上的那些制...
  發(fā)布時間：2017-04-20 10:59:22