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在知識社會里更好的生存,你必須掌握這3個關鍵能力

2017-04-25 08:55  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

導讀:彼得·德魯克早在1973年就指出:一個人不需要34種能力,三到四種能力足矣!這三到四種能力包括:
 
分析問題的能力
整合資源與知識的能力
社交能力,包括溝通與領導力
人格修煉及自我認知的能力
 
我們認為,這些能力是可以學習的,也是必須學習的。那么,如何學習提升這些能力?
 
4月20日,明德學堂創始人、德魯克管理思想研究專家王家驄老師做客華章微課堂,圍繞“應對知識社會挑戰的核心能力”主題做了精彩的線上直播分享。
 
本文整理自課程速記,現分享給你:)
 
各位群友晚上好,4月11日我在華章書院的微課題目是:跟德魯克學習知識員工管理(點此獲取王家驄老師4月11日微課精華)。這次的題目是:應對知識社會挑戰的核心能力。
 
如果說上次的內容是如何用德魯克思想管理知識員工或管理他人,今天的主題則是:如何用德魯克的思想管理自己,如何讓自己在知識社會更好的生存。
 
 
01 生存能力關鍵之一:改變你的心智模式
 
知識社會與以往的社會不同。它的特點要求每個人掌握一些新技能,以便在知識社會生存。
 
 
社會是企業賴以生存的環境;組織是員工賴以生存的世界。這個環境與世界就是組織與個人的“現實”(reality)。對現實的認知構成組織和個人的心智模式(paradigm)。
 
人對現實的假設就是所謂的“心智模式”。心智模式是由過去的知識、經驗、信念所構成。這些知識與經驗被固化,滯留在每個人心目中,并影響著他們的行為。雖然外部世界已經發生變化,人們會依然用心智模式看世界,錯誤的認為心中的世界就是現實。
 
新現實與心智模式不吻合時,給人們帶來的是困惑、焦慮甚至沖擊,憤怒。
 
在狼的記憶中,狼的心智模式中,永遠是狼吃羊,羊不會也不應該反抗。一切都是“理所當然,事實如此”。突然有一天,羊反過來咬了狼一口,狼會有什么反應?
 
首先,狼會非常震驚,不可想象羊會如此“暴力”,它對羊的行為感到恐慌。恐慌之后是困惑。今天這是怎么啦?居然被溫順的羊咬了一口,今后可怎么辦?焦慮情緒油然而生。最后,狼不肯接受新現實,會變得非常憤怒。這個世界不再是狼統治的世界。
 
 
如果人們依然假定現實世界是原來的樣子,他們的情緒就很有可能像羊咬了一口的狼,迷茫、困惑甚至憤怒。會認為世界“不公平”(Not fair)。
 
假設決定了人們想什么,討論什么。與現實心智模式不吻合,不一致的新事實被認為是令人不越快的、討厭的東西。
 
心智模式,特別是那些流行的思想、理論、信念,對真實的世界不會有任何影響。心智模式,好比一張地圖,但是不代表地界。當外界發生變化之后,地圖已經完全無法代表新地界,需要改變的是地圖,而不是地界。在現實生活中,人們卻很少分析、研究和挑戰自己的心智模式。
 
關于知識社會的特點,大家可以參看明德學堂的公眾號,這里不贅述。我們直接進入主題。
 
02 生存能力關鍵之二:重新認知自己
 
如果大家比較關注現代管理學的話,有三個人物我們必須知道,他們分別是查爾斯·漢迪,馬利克,再有就是大名鼎鼎的德魯克。
 
 
從這些著作的題目來看,我們知道管理與個人生活密切相關。然而在知識社會并不是每一個人都學會了如何生存與生活。
 
三個人中,對知識社會知識員工以及自我管理討論最多、講的最透徹的還是彼得·德魯克。他晚年的著作,特別是從80年代末到2000年初,幾乎所有的著作都在討論知識工作者如何生存的問題。
 
我們可以簡單地推薦幾本,如《管理新現實》,《后資本主義社會》,《21世紀的管理挑戰》,《巨變時代的管理》等等。
 
如果用一個詞來描述這些著作的核心思想,這個詞就是“責任”(responsibility)。
 
德魯克認為,每一個人都要學會承擔責任,為自己的生活和工作承擔責任。
 
為什么承擔責任如此重要?
 
這要從知識社會的首要資源和權力漂移(power shift)說起。
 
我們知道,當今社會土地、勞力、資本已經不是首要資源,知識成為首要資源。知識工作者控制著主要生產資料,即知識。
 
這個時候權力已經不在老板手里,知識工作者有了自由,有了選擇權。因為有了權力,接踵而來的是責任。愛因斯坦曾經說過“權力有多大,責任就有多大”。
 
然而,每個人是否真的學會了承擔責任,有勇氣承擔責任?我們知道并不是每一個人都愿意承擔責任或者能夠承擔責任。
 
了解自己,認知自我成為在知識社會生存的重要能力。
 
蘇格拉底說“認知自己”,然而真正了解自己的人并不多。
 
 
最佳的自我認知方法是反思。但是很少有人能靜下心來,捫心自問:我是誰?我的優勢是什么?我如何工作?我是屬于哪里?我的貢獻是什么?或者我能貢獻什么?我如何負起管理各種關系的責任?我如何設計好自己的人生?
 
為什么回答這些問題關系到生存能力?
 
我們知道在知識社會,一個人很難在一家企業工作到退休。你很有可能在工作生涯中換幾份工作,有些是主動的,有時是被動的。你需要不斷挑選工作。哪份工作更適合你,取決于你對自己的了解程度。
 
通過自我認知,一個人可以知道其價值觀是什么。當一個人的價值觀與企業價值觀有沖突時,他很難在這家企業中生存。
 
03 生存能力關鍵之三:構建你的學習力
 
除了認知自己之外,要想在知識社會生存,德魯克先生還提出三個基本能力:分析問題的能力,整合知識和資源的能力,社交或溝通的能力。這三種能力合并在一起,可以構成一種綜合能力即學習力。
 
很多人認為自己已經學會了分析問題。然而事實并非如此。讓我們來做一個小的練習。
 
這里有兩冊書,每一本書的厚度是20公分,依次從左到右擺放在那里。第一冊中有一條書蟲,其長度為5公分。問,如果書蟲從第一冊的第一頁,頭部穿透第二冊的最后一頁,請問書中要爬多長距離?
 
大多數人在沒有分析問題之前,就會給出答案。有人說5公分,有人說40公分,還有人說25公分。
 
正確的答案是兩個書皮的厚度加扉頁幾頁紙的厚度。你答對了嗎?
 
問題出在哪里?你沒有很好的定義問題。
 
 
(注:你可以拿兩本書擺放一下,看看第一冊的第一頁在什么位置,第二冊的最后一頁在什么位置)
 
看到定義問題的重要性了嗎?
 
知識社會中的另外一個生存能力是學習力。
 
知識社會的另外一個特點就是知識更新速度快。每個人必須不斷更新自己的知識。
 
德魯克先生說:昨天領先的知識是今天的無知。
Yesterday's advanced knowledge is today's ignorance.
 
終身學習,活到老學到老是知識社會的基本要求。
 
也許有人會問什么是學習力?它與讀書力有什么區別?
 
簡單地說,讀書力是回答別人提出問題的能力,學習力是回答自己提出問題的能力。
 
學習力就是使用知識的能力。愛德華·徳博諾稱之為Operacy,The skills of doing.
 
如果一個人學會使用知識,初中的基礎知識即可以幫助他解決管理中的問題。
 
知識社會將取代工業社會成為未來社會的新現實。
 
我們需要改變心智模式,重新認知自己,能夠發揮自己的優勢做事情。每個人需要提高自己的反思能力,分析問題的能力,整合的能力,并將之變成一種學習力。
 
面對未來,你準備好了嗎?
 
關于作者:王家驄(Jackson Wang), 明德學堂創始人,德魯克管理思想的傳播者。曾在加拿大政府機構任職六年,多倫多大學經濟學學士、加拿大城市大學工商管理碩士。
來源:明德學堂(ID: mindschool)

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