企業管理者,請不要再為員工做保姆了
導讀：俗話說，授之以魚，不如授之以漁。這是每一個企業管理人員都應該牢記的話。 有很多管理者喜歡展示自己的能力，員工的難題一律包辦，不給他們獨立思考以及鍛煉的機會，長此以往后果不敢設想。領導者管理員工的核心要義是什么？這篇文章會帶給你答案。 0...
發布時間：2017-10-10 20:13:36
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陳春花:以顧客為本的產品設計原則
可口可樂2004年就努力進入到中國鄉土市...
發布時間：2017-10-10 20:11:20 -
初創公司要不要企業文化？
企業文化很大程度上取決于創始人本身的性格，也會在團隊磨合過程中建立起自己的商業哲學體系，將好的放大，將不好的彌補。 問題一：初創公司要不要企業文化？ 深圳進擊科技有限公司董事長黃銘杰問：初創公司要不要企業文化？如何規劃它？ 成者科技有限公司創...
發布時間：2017-10-09 12:58:06 -
理解企業亞文化，管理企業亞文化
在《原創丨當我們提到企業文化時，意味著什么？（No.002）》一文中，核心觀點表述為：文化是群體學習的產物。提到文化，我們常常會困惑，世界上存在著各式各樣的文化：中國文化、美國文化、京東文化、阿里文化、你們的文化、團隊的文化 人們無時無刻不在各種...
發布時間：2017-10-09 12:48:45 -
讓管理像“打游戲”一樣的，是哪家公司？（轉載）
隨著網絡科技的飛速發展，游戲正在改變著我們的生活。美國著名未來學家McGonigal在其著作《游戲改變世界》中說道：游戲化將是互聯網時代的重要趨勢，而我們可以借助游戲的力量，使生活變得像游戲一樣精彩。然而，就人們對游戲的傳統認知而言，游戲僅是工作之...
發布時間：2017-10-09 12:47:23 -
當我們提到“企業文化”時，意味著什么？
企業文化的概念和范疇如何理解？企業文化到底建設什么管理什么？要自覺進行企業文化建設并卓有成效，我們應該把注意力放在哪里？ 如今，國內外企業紛紛把企業文化作為企業管理的重要方面，企業文化已經成為常被提起的時髦概念，對企業文化的重要性有一定的認...
發布時間：2017-10-09 12:42:54 -
陳春花：組織如何擁有知識？
導語：知識是今天唯一有意義的資源，知識已成為獲取社會與經濟效益的一種手段，知識正被應用于系統化的創新。今天，我們難以想象它對生產力的發展會提高到什么程度？今天的知識已經應用于所有的部分，所帶來的巨大變化甚至超出我們的想象。（文／陳春花） 你...
發布時間：2017-10-09 12:40:09 -
“能人管理”很危險，“庸人管理”更可怕！
導讀：許多企業實際上是依靠一個能人老板起家的，跟員工的感情不錯，但嚴重缺乏科學管理，企業大了就不好辦。 另一種現象是，企業雇傭了很多庸人做管理，這些人只能選出比他更庸的人，這樣的組織，怎么能有前途呢？ 最近一段時間，越發感到：能人管理這個問...
發布時間：2017-10-07 20:39:21 -
江南春十五年經驗分享：用戶憑什么選擇你？
導讀：中國企業凡是成功的都是找到了差異化定位，然后抓住時間窗口，占據心智優勢，引爆主流人群。 9月25日下午，在新時期「新」定位《定位》中文版出版15周年慶暨定位叢書新譯本發布會上，言及定位對于中國企業發展的巨大價值，分眾傳媒董事長江南春這樣說...
發布時間：2017-10-07 20:37:18 -
特斯拉真正的創始人：他是天才，卻不得不離開
我相信很多人在經歷過很多事情之后，會對歷史、人物傳記以及哲學感興趣， 喜歡那些更本質， 更接近真像的信息， 土匪也一樣。 土匪有個小伙伴，笨熊是這方面的高手，我很喜歡看他寫的，今天分享一篇他寫的關于特斯拉真正創始人艾伯哈德的文章。 一個人成或者...
發布時間：2017-10-07 20:30:38
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