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• 陳春花：企業(yè)管理就是簡化、再簡化（降低成本、提高效率）

  管理就是兩件事，降低成本、提高效率。德魯克 我不是一個(gè)反對體系建設(shè)的人，但是對于過度地關(guān)注體系建設(shè)而不關(guān)注解決問題，讓管理復(fù)雜化的安排我是持反對意見的。以對中國企業(yè)觀察的結(jié)果看，這些企業(yè)并不是缺少管理反而是管理太多；不是體系建設(shè)不足，而是系...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-28 09:06:09

• 房企高管如何做好經(jīng)營管理

  導(dǎo)讀：房企的經(jīng)營管理發(fā)展與提升，需要經(jīng)歷從項(xiàng)目級利潤管控、企業(yè)年度經(jīng)營管控、數(shù)字化經(jīng)營管理平臺三個(gè)階段，才能最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理水平從稚嫩走向成熟。 拿地時(shí)規(guī)劃的項(xiàng)目利潤，現(xiàn)在都跑到哪兒去了? 為什么有的房企銷售業(yè)績持續(xù)上升，卻不見盈利? 為什么有...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-27 10:32:42

• 優(yōu)秀企業(yè)管理方法之-柔性管理

  柔性管理：以人為中心的人性化管理 今天的企業(yè)管理，正在朝著科學(xué)化、精確化的方向發(fā)展，這實(shí)際上是一種剛性管理；而管理者或多或少都忽視了，管理也應(yīng)該有其柔性的一面。在21世紀(jì)的今天，虛擬組織、柔性團(tuán)隊(duì)正在成為管理的主流，企業(yè)的柔性管理也受到了空前...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-25 12:55:15

• 作為部門經(jīng)理，我管下屬主管還是整個(gè)部門？

  學(xué)員問： 作為部門經(jīng)理是不是只要把下屬的主管團(tuán)結(jié)起來就好，還是需要進(jìn)行整個(gè)部門的呢？ 郭力： 知道諸葛亮是怎么死的嗎？累死的。知道諸葛亮死了以后發(fā)現(xiàn)什么事？蜀國無論從經(jīng)濟(jì)實(shí)力也好，還是從政治實(shí)力也好，都變得非常弱了。什么原因？ 第一，他是事無...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-23 12:26:11

• 企業(yè)戰(zhàn)略管理之論語九句

  第一句：企業(yè)家必須做對三件事：抓對方向，找對方法，融對資源。 第二句：對傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的忠告：活下去，并沉淀關(guān)鍵能力。 第三句：任何不基于剛需的戰(zhàn)略定位都是空中樓閣。 第四句：任何不能讓客戶喜歡的商業(yè)模式都是無效的。 第五句：值錢的公司，...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-22 11:04:22

• 教練式管理的內(nèi)涵與應(yīng)具備的素質(zhì)

  教練式管理的內(nèi)涵 近年來，在人力資源管理領(lǐng)域，流行一個(gè)新的概念教練。教練（coaching）源于體育，頂尖的網(wǎng)球手、高爾夫球手和其他競技項(xiàng)目的運(yùn)動員都有教練。教練幫助他人提高技能，制定重大賽事的行動戰(zhàn)略。后來教練作為一種管理技術(shù)從體育領(lǐng)域應(yīng)用到企業(yè)...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-21 11:51:30

• 企業(yè)老板必讀的企業(yè)管理三字真經(jīng)

  企之管，重中重，門類多，各不同。 管理者，務(wù)謹(jǐn)慎，莫照搬，重實(shí)用。 千里行，始足下，樓萬丈，起地平。 企之管，同此理，先基礎(chǔ)，后深層。 多方法，少教條，學(xué)原則，練內(nèi)功。 企興衰，事非輕，大與小，皆巨輪。 船航海，靠舵手，齊努力，破浪行！ 為管者，...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-21 11:31:32

• 基于客戶需求導(dǎo)向的企業(yè)管理

  任正非認(rèn)為，客戶購買產(chǎn)品，一般都很關(guān)注以下五個(gè)方面：產(chǎn)品質(zhì)量高、可靠穩(wěn)定；技術(shù)領(lǐng)先，滿足需求；及時(shí)有效和高質(zhì)量的售后服務(wù)；產(chǎn)品的可持續(xù)發(fā)展、技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展和公司的可持續(xù)發(fā)展；產(chǎn)品功能強(qiáng)大，能滿足需要且價(jià)格有競爭力。任何公司都有可能很容易...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-21 11:22:18

• DISC快速識人訓(xùn)練營：如何識別S型人

  穩(wěn)定性（S） 一般描述： 友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩(wěn)定的、團(tuán)隊(duì)合作者、善解人意的、穩(wěn)健的 對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)： 可靠的團(tuán)隊(duì)合作者 為某一領(lǐng)導(dǎo)或某一原因而工作 有耐心和同情心 邏輯性的思維 服務(wù)取向 理想環(huán)境： 穩(wěn)定的、可預(yù)測的...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-20 11:10:16

• 三招解決核心老員工管理難的問題

  在現(xiàn)如今的市場環(huán)境經(jīng)常聽到老板們的抱怨：我也想培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，打造有競爭力、有狼性的團(tuán)隊(duì)�？墒乾F(xiàn)在好的人才難找、難招，新人難培養(yǎng)，流失率高；老員工難管理等等。 是的，以上這種種因素正是制約我們很多門店發(fā)展壯大的原因！所謂梧桐花開，鳳凰自來。 今天...
  發(fā)布時(shí)間：2016-12-19 09:07:11