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• 管理潤無聲：女性管理的特質

  接觸餐飲酒店行業多年，這個行業基本都是男性的天下，但是在萬綠叢中總是閃耀這點點紅，越來越多的女性在餐飲管理中魅力不斷閃耀著光芒，就像北京四季大盤涮肉園的郭金鳳女士，不了解她的人，絕對會錯認為她是一位難得的賢妻良母，很難想象她是一位從服務員...
  發布時間：2017-02-11 11:57:14

• 女性如何成為一個優秀的企業管理者

  現今的社會，越來越多的女性成為了步入職業經理人的行列，甚至一些還成為董事長、總經理。女性在成為職業經理人方面面臨的困難也很多，特別是在心理耐受力方面。特別是新任女職業經理人更加需要了解如何面對這樣的困難的經驗。 心態：耐心等待回報 女性最大...
  發布時間：2017-02-11 11:51:31

• 女性管理者：我要溫柔嗎？

  導語 作為一名女性管理者，董明珠的真性情是其個人管理風格的體現。不必在意外界的非議，不必為了迎合員工而隱忍不發，直面問題，解決它，這才是董明珠！ 1、寬松不等于放縱 寬松之外要有鐵的制度。真正的民主并不是沒有約束，沒有制度的最大受害者是好人。...
  發布時間：2017-02-11 11:45:11

• 陳春花：何為良好的生活方式

  導語 很羨慕可以知道自己需要什么的人，更羨慕不為外情所動，不為內欲所搖的人，執著地去做自己認為必須做的事，也許他們沒有光輝的業績，沒有驚人的影響，但是他們無愧自己的一生。 文／陳春花 仍然是在飛機上，仍然是像從前一樣胡思亂想。 對于自己而言，...
  發布時間：2017-02-10 07:56:51

• 企業需要經歷的三個階段：機會、資源和管理

  企業發展是一個很多人關心的問題，但是企業的發展的邏輯如果搞不懂，甚至搞反了，那就是大問題了。 1、企業發展首先是機會。 曾經很流行的觀點，站在臺風口，豬都能飛起來。主要的是闡述的機會對企業發展的影響。機會對企業發展的影響主要是時間點。當很多的...
  發布時間：2017-02-10 07:43:25

• 女性領導力培養的三大要素

  女性領導力培養的要素：一是能力，二是機會，三是激情。三個要素要良好地結合在一起，有激情但缺乏技巧，或者有技巧沒有激情，都不是最好的狀態，兩者的結合才是女性領導力開發的最好模式。 如何處理好各個要素之間的關系，沒有標準答案。關于女性如何平衡生...
  發布時間：2017-02-09 09:08:59

• 管理者通常存在的四個問題

  1.遵從過去的成功經驗 如同所有人都樂于接受對自己一生的記錄一樣，所有的經理人也會遵從過去的成功經驗：這是一個對成功特別迷戀、對失敗特別自責的職業，每位經理都是一部生動的關于成功與失敗的故事集。正因如此，他們常常會去留戀一個不能忘卻的過去，而...
  發布時間：2017-02-09 08:54:14

• CEO學習之道：關于學習的10個好方法和10個誤區

  10個好的學習法則 1.運用回想。 讀完一頁書，看向別處并回想主要觀點。少做標記，沒記住之前不要畫重點，要先回憶。在去教室的路上或不同于先前學習空間的室內，試著回憶要點。回憶的能力，即能夠得到自己心中的想法，是學好知識的關鍵標志之一。 2.自我測試...
  發布時間：2017-02-08 08:33:15

• 陳春花：中國企業的狀態、心態、能力能否支撐其走得更遠？

  導語 這是陳春花老師在2007年寫的一書《超越競爭》中，關于中國企業發展的七個不安中的第七個不安，看到今天中國企業整體發展的情況，我們覺得有必要連續再刊發七個不安給讀者，期待引發企業管理者對于自己發展的清醒認識。 今天的潮流是學習，很多企業在大...
  發布時間：2017-02-08 08:28:14

• 企業的現狀：存在顛覆行業的彎道超車機會！

  聽說過「問題點」原則嗎？有問題才有需求，根據生活、工作中遇到的問題進行的學習，發現解決這個問題需要學習甲，學習甲的時候發現還要知道乙，學習乙的時候發現還需要了解丙......就這樣在解決問題過程中學習知識，隨著問題的挖掘讓信息不斷的豐富，一步一...
  發布時間：2017-02-06 08:22:09