女性領(lǐng)導(dǎo)力的障礙有哪些大的類別呢： A 社會(huì)的期望和偏見的指引 其實(shí)在我們成長(zhǎng)環(huán)境中，社會(huì)對(duì)女孩子的期望，無形之中已經(jīng)給了她很多的偏見指引。 比如，這段著名的Verizon視頻《Inspire Her Mind》表明，我們自己在不知不覺中把女孩子引導(dǎo)成不能勝任理工學(xué)...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-09 10:25:00
在獵聘的客戶當(dāng)中，我們調(diào)研了男女人數(shù)在企業(yè)中的不同級(jí)別占比。 ▲點(diǎn)擊圖片查看大圖 樣本數(shù)是143家公司。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，盡管女性占全體員工人數(shù)的46%（男性占54%），但是女性占基層管理者的總數(shù)降至35%（基層管理者指的是經(jīng)理、主管），占中層管理者總數(shù)再下降...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-09 10:23:20
導(dǎo)語 2017年兩會(huì)企業(yè)家精神寫入政府工作報(bào)告，向世界傳遞奮進(jìn)中國(guó)的信心與希望。2017年3月5日，北大國(guó)發(fā)院東方戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)研究中心邀請(qǐng)到了中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平博士、陳春花教授、宮玉振教授來與大家一起討論企業(yè)家精神與中國(guó)新商道這一重要的話題。下面...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-09 10:15:43
企業(yè)管理是個(gè)細(xì)活兒，你必須拿捏好管理松與緊的分寸，把握好尺度：過松導(dǎo)致員工精神的散漫和局面的失控，過緊又會(huì)扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間，體現(xiàn)了管理藝術(shù)的境界。 對(duì)于大多數(shù)管理者而言，管理員工始終是個(gè)棘手的問題。員工的知識(shí)水平不一，地域文化...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-08 11:01:51
企業(yè)管理層為何重視精益變革 環(huán)境在變，世界在變，如果企業(yè)還是一成不變的話，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)停步不前。而在我們經(jīng)濟(jì)文化的巨大變革中，企業(yè)停步不前就意味著退步，因此企業(yè)必須要進(jìn)行變革。 變革該從哪里開始，從誰開始呢？ 毫無疑問的說，變革必須從企業(yè)最...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-08 10:59:48
導(dǎo)語 最長(zhǎng)的腳趾最先知道疼。一線員工因?yàn)樘幵谥苯咏佑|顧客的層面，因而他們最清楚顧客的所想所需。如果我們能夠給一線員工資源使用權(quán)，他們就會(huì)第一時(shí)間解決顧客的問題，而這也正是服務(wù)營(yíng)銷的基本要求。 針對(duì)中國(guó)企業(yè)在服務(wù)轉(zhuǎn)型中的種種誤區(qū)，我們需要強(qiáng)化...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-08 10:46:06
1、聯(lián)想電腦公司使命為客戶利益而努力創(chuàng)新； 2、索尼公司使命改變生活狀況，引入新的娛樂方式，提供新時(shí)代的技術(shù)和數(shù)字概念， 與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)攜手合作，通過承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)拉近與客戶間的關(guān)系； 3、通用電器使命以科技及創(chuàng)新改善生活品； 4、微軟公司使命致力于提...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-08 10:44:47
編者按： 恒昌的黃立達(dá)，用實(shí)際行動(dòng)踐行著知行合一、行大于言。黃老師用自己的價(jià)值觀和理念影響著管理團(tuán)隊(duì)，在公司過去五年的發(fā)展和重大決策中起到了關(guān)鍵作用，管理團(tuán)隊(duì)正確的價(jià)值觀保證了恒昌公司合規(guī)、穩(wěn)健地發(fā)展。 今天我們?yōu)榇蠹規(guī)砉绢檰桙S立達(dá)老師...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-07 07:31:20
導(dǎo)語 組織中個(gè)人能力和認(rèn)識(shí)的凸顯，推動(dòng)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的提升，領(lǐng)導(dǎo)者必須從影響他人轉(zhuǎn)化到信任個(gè)人和引領(lǐng)組織，組織所承擔(dān)的功能也從追求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織系統(tǒng)成長(zhǎng)。 面對(duì)未來的企業(yè)管理需要一個(gè)核心的要素就是重建領(lǐng)導(dǎo)力。不管人們?nèi)绾卫斫忸I(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力本身...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-06 08:59:31
十八年前，我在東莞人民公園的休閑椅上躺著，手里捧著學(xué)弟學(xué)妹寄給我的大學(xué)教科書《基礎(chǔ)工業(yè)工程》，悠閑地閱讀了兩天。然后腦袋里裝著這本書的一點(diǎn)殘存記憶去應(yīng)聘兩家大型的企業(yè)，應(yīng)聘的職位是IE工程師，據(jù)說這兩家企業(yè)招人還是比較嚴(yán)格的，對(duì)專業(yè)知識(shí)要求...
發(fā)布時(shí)間：2017-03-03 09:33:14
