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• 女性管理者：左手鐵腕，右手溫柔

  鐵腕+溫柔雙性管理是未來趨勢 除去社會因素以外，女性一些先天因素限制了她們的發展。 方向明說：女性天生有依附心理，很難擺脫需要別人照顧的想法，這使得在她們需要獨當一面時往往容易退縮。 一位男性領導總結：女性管理者做深入細致的工作比較適合，她們...
  發布時間：2017-02-15 15:28:26

• 企業高管必知的馬云管理“三板斧”

  第一板斧：揪頭發，真男人對自己應該狠一點。 通過揪頭發鍛煉一個管理者的眼界，培養向上思考、全面思考和系統思考的能力，杜絕屁股決定腦袋和小團隊，從更大的范圍和更長的時間來考慮組織中發生的問題，簡直不能再man。 第二板斧：照鏡子作為男人，要時刻認...
  發布時間：2017-02-15 15:21:59

• 財務管理中的選擇供應商策略

  選擇供應商策略 選擇供應商策略：選擇供應商一般應包括以下步驟，建立專家評估組明確供應商選擇范圍、建立指標體系、逐項評估、綜合評分且確定供應商。 物料品質策略 所謂物料品質是指在一定生產標準范圍內，滿足買方的使用需求目的物料品質構成要素包括材料...
  發布時間：2017-02-14 08:42:02

• 財務管理中控制采購成本的八種方法

  1.研究產品或服務的功能 針對產品或服務的功能加以研究，以最低的生命周期成本，透過剔除簡化、變更、替代等方法，來達到降低成本的目的，這種研究一般被稱為價值工程。價值工程是針對現有產品的功能、成本，做系統的研究與分析，但現今價值分析與價值工程已...
  發布時間：2017-02-14 08:40:41

• 精細化管理張應春：如何做好工廠的生產管理？

  張應春 在國內經濟下行壓力加大的背景下，中國制造業也步履維艱。很多企業主感嘆現在的處境可謂是內憂外患，一方面訂單情況越來越不明朗，另一方面，自身的管理體系不健全，粗放式管理導致的隱形成本正不斷攀升。 外部的市場環境中小企業很難去改變，但我們...
  發布時間：2017-02-14 08:34:28

• 8個用人之術，讓他成了天下最會當老板的人

  劉邦作為統帥，知道把手下的人才放在合適的位置，比如讓韓信帶兵、讓張良謀劃、讓蕭何治國，人才能真正發揮自己的作用。在劉邦看來，用人是最重要的成功之道，也就是他的領導藝術，有以下八個特點： 1.知人善任 我認為知人善任，首在于知人，其次是善任。知...
  發布時間：2017-02-14 08:17:56

• 企業文化工作者的工作內容有哪些？

  一周答案精選NO.003 一、埃斯克里瓦 企業文化工作的核心任務，就是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系。其目的，通俗地講，就是統一形象、統一意志、統一行動。 二、玉樹臨風 企業文化工作者是企業文化的布道師、播種機，既要設計好企業文化的頂層，...
  發布時間：2017-02-13 08:47:47

• 女性管理者，要善用自己的韌性

  女性固有的優勢 一直以來，大家總認為女人走向職場，是件辛苦的事。因為，人們認為女性得付出雙倍努力，卻只換來一半成功。性別歧視的壓力，并未真正從這個世界上徹徹底底地消失。于是不少女人對職場深感悲觀，她們的理由是：誰讓我是女人呢！女人，幾十年來...
  發布時間：2017-02-12 11:31:27

• 職場女性如何邁入領導層？

  職場中關于男女的問題，想必談得做多的當屬所謂的性別歧視，而在打破職場性別歧視的呼吁聲中，關于職場女性的話題就自然而然得多了起來。其中之一便是業界開始言及職場需要更多的女性邁入領導層，但理想總是豐滿，現實卻依舊那么骨感，這也是職場女性不能回...
  發布時間：2017-02-12 11:30:04

• 女性領導者自我管理的藝術

  實際上，承擔合理風險是所有領導者必備的能力。走上新崗位的時候，你承擔了一定的風險；為了家庭放棄標準職業進程的時候，你承擔了一定的風險；換到另一個辦事處獲取新的經驗時，你承擔了可能無法適應的風險；轉換部門或崗位的時候，你也承擔了無法做好新工...
  發布時間：2017-02-12 11:27:14