清華大學總裁班：推行績效管理的真正意義是什么？
績效管理被公認為是世界性難題，在許多企業都是一把手親自掛帥，也通常被稱為一把手工程。那么，對于企業來說，為什么要推行績效管理，推行績效管理的重大意義在哪里？ 其一，傳遞壓力 隨著市場環境的變化和發展，企業面臨的市場競爭越來越激烈，所承受的經...
發布時間：2018-04-26 09:41:17
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N航空公司人力資源管理體系診斷紀實
客戶行業 航空行業 問題類型 組織結構變革 客戶評價 公司的人力資源管理問題一直都比較嚴重，比如人員冗余、員工工作積極性差等文圖，雖然經過多次的管理嘗試，存在的問題任然沒有緩解�；诖�，在朋友的推薦下，我們選擇與專業的華恒智信人力資源咨詢專家合...
發布時間：2018-04-25 10:15:42 -
如何有效激勵保留90后員工
方法一： 面對將會招聘大量的90后下屬，提前布局是上策 1.大部分中小型企業的薪資水平相當，我經常和下屬說，不要老是指望著每年調薪來獲得薪資的增長，顯然是不靠譜的。當今，大多數企業的用工成本、原材料費用都很高，公司基本上以求生存為主，同時企業受...
發布時間：2018-04-25 10:15:17 -
清華大學總裁班管理故事：動物園的駱駝
在動物園里的小駱駝問媽媽：媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么的長？駱媽媽說：當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。小駱駝又問：媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！駱駝媽媽說：這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，...
發布時間：2018-04-25 10:14:48 -
某出版社績效管理體系搭建項目紀實
客戶行業 出版行業 問題類型 績效管理 客戶背景 信科（化名）教育出版社成立于1997年，隸屬于中國信科（化名）集團公司，2009年改制為信科出版股份有限公司。在不斷的探索中，公司的業務范圍也不斷擴大，從原來的圖書、期刊、報紙、音像、電子出版物的出版和...
發布時間：2018-04-24 08:34:35 -
世界500強都在用的員工管理定律
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。企業的正常運轉與員工的配合是脫離不了的，有好的管理才有好的員工。下面，給大家介紹幾個員工管理的管理學定律。 1 熱爐法則：規章制度面前人人平等 熱爐法則這個源自西方管理學家提出的懲罰...
發布時間：2018-04-24 08:34:17 -
清華大學研修班管理故事：南山兔子
南山坡住著一群兔子。在藍眼睛兔王的精心管理下，兔子們過得豐衣足食，其樂也融融�？墒亲罱欢螘r間，外出尋找食物的兔子帶回來的食物越來越少。為什么呢？兔王發現，原來是一部分兔子在偷懶。 兔王發現，那些偷懶的兔子不僅自己怠工，對其他的兔子也造成了...
發布時間：2018-04-24 08:33:38 -
瑞達利歐：激發員工潛能 不做“好好先生”
每天，我們都會面對各種情況。如果沒有原則，我們將被迫針對生活中遇到的各種難以預料的事情，孤立地做出反應。但如果我們把這些情況分成不同類型，并擁有處理它們的良好原則，就能更快地做出決策。生活是這樣，工作亦是如此。 在我看來，組織由文化和人組成...
發布時間：2018-04-23 10:33:55 -
清華大學總裁班管理故事：將成敗同等看待
一只鼬鼠向獅子挑戰，要同它一決雌雄。獅子果斷拒絕了。 怎么?鼬鼠說，你害怕嗎? 非常害怕。獅子說，如果答應你，你就可以得到曾與獅子比武的殊榮；而我呢，以后所有的動物都會恥笑我竟和鼬鼠打架。 和鼬鼠比賽的麻煩在于，即使贏了，也不過是贏了一只鼬鼠而...
發布時間：2018-04-23 10:33:08 -
某大型鋼鐵集團設計院人才測評咨詢項目紀實
客戶行業 鋼鐵冶金 問題類型 人才測評 客戶背景 某大型鋼鐵集團設計院創建于1955年，是一家國有大型鋼鐵集團的全資子公司，注冊資本1000萬元，是以工程咨詢、工程設計、工程總承包、工程勘察為主業的國家級綜合性甲級設計院，經營范圍涉及冶金、環保、建筑等...
發布時間：2018-04-23 10:29:57
總裁學院
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