知名企業(yè)使命集錦33例
2017-03-08 10:44 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
2、索尼公司使命——改變生活狀況，引入新的娛樂方式，提供新時代的技術(shù)和數(shù)字概念， 與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)攜手合作，通過承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)拉近與客戶間的關(guān)系；
3、通用電器使命——以科技及創(chuàng)新改善生活品；
4、微軟公司使命——致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件 ；
5、福特公司使命——成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費品公司；
6、中國移動通信使命——創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁；
7、迪斯尼公司使命——使人們過得快活；
8、蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心；
9、華為公司使命——聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值；
10、萬科使命——建筑無限生活；
12、惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)；
13、耐克公司使命——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺；
14、沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機(jī)會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西；
15、麥肯錫公司使命——幫助杰出的公司和政府更為成功；
16、松下公司使命——我們的使命是制造像自來水一樣豐富的價廉物美的產(chǎn)品，我們以此擺 脫貧困，給人們的生活帶來幸福，使世界變得更加美好；
17、寶潔公司使命——提供名優(yōu)產(chǎn)品，真正改變客戶的日常生活。這是寶潔的使命；
18、戴爾計算機(jī)公司使命：在我們服務(wù)的市場傳遞最佳顧客體驗
20、長虹電子集團(tuán)公司使命——質(zhì)量第一、用戶至上；以市場為導(dǎo)向，一切服從于市場 、一切服 務(wù)于市場，得消費者心者得市場；以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一 ；市場競爭最終是人才的競爭，人力資源是公司的最寶貴財富；激勵自己，挑戰(zhàn)現(xiàn)實，創(chuàng)一 流企業(yè)；
21、格蘭仕公司使命——我們的企業(yè)、市場和質(zhì)量等一切企業(yè)實力要素以及每一個環(huán)節(jié) (部門、工序)都要精益求精，永創(chuàng)第一，永爭第一；
22、萬通集團(tuán)使命——以天下為己任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財富，完善自我。創(chuàng)造最具 價值的生活空間；
23、萬向集團(tuán)使命——為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng) 造繁榮；
24、蒙牛乳業(yè)使命——強(qiáng)乳興農(nóng)，愿每一個中國人身心健康；
25、遠(yuǎn)大空調(diào)有限公司使命——遠(yuǎn)大企業(yè)文化的核心是崇尚獨創(chuàng)性，這是遠(yuǎn)大生存于社 會的理由，更是遠(yuǎn)大貢獻(xiàn)于社會的明證；
26、COSCO使命——發(fā)展在航運(yùn)及物流業(yè)中的領(lǐng)先地位，保持與客戶、員工和合作伙伴 誠實互信的關(guān)系，最大限度地回報股東、社會和環(huán)境；
27、臺灣宏碁使命——人人享用新鮮科技，用新鮮科技造福全人類，這是宏碁責(zé)無旁貸 的使命，也是永無止境的追求；
28、永和大王(臺灣)使命——進(jìn)一步完善快速服務(wù)的中式連鎖餐廳管理模式，確立永和 大王中式 快餐連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，秉承“學(xué)習(xí)、進(jìn)取、開拓、成長”的理念，最終成為大中華圈、 亞洲，乃至全球的國際化品牌；
29、頂新國際(臺灣)使命——世界觀、中國情、頂新人，回饋社會、永續(xù)經(jīng)營；
30、正泰企業(yè)集團(tuán)使命——正泰在追求卓越品質(zhì)的同時，也培養(yǎng)造就了一批成就顯著的 正泰人，為企業(yè)及社會創(chuàng)造了大量的無形財富；
31、波音公司使命——我們要成為世界排名第一的航空公司，同時在品質(zhì)、獲利及成長方面成為業(yè)內(nèi)的佼佼者；
32、摩托羅拉公司使命——通過以公平的價格提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和務(wù)，光榮的為社會做貢獻(xiàn)；
33、飛利浦公司使命——通過及時推出有意義的科技創(chuàng)新改善人們的生活質(zhì)量。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: HRBP如何打破與業(yè)務(wù)經(jīng)理的“信任壁壘”！
關(guān)于培養(yǎng)企業(yè)使命感的三個話題及案例
讓使命感妥妥落地的七個方法
相關(guān)熱詞搜索：
知名企業(yè)使命集錦33例 相關(guān)課程
醫(yī)藥器械行業(yè)工商管理高級研修班
新華商EMBA總裁高級研修班
營銷管理與創(chuàng)新實戰(zhàn)（CMO）高端班
電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)思維管理高級研修班
公司治理與資本運(yùn)營總裁班
中國文商企業(yè)家后EMBA高端項目
企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員
作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)該如
作為企業(yè)中層管理者如
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級相處的
