主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 >

• 產品突破要從哪幾個方面考慮？

  在企業的發展中，往往會出現發展問題，比如企業內部結構混亂，企業定位不明確，企業發展存在瓶頸等，因此企業家可能會有各種各樣的問題。《一日一策》每天會選取企業家的問題予以解答。 今日回答問題：產品突破要從哪幾個方面考慮？ 產品突破可以從三個方面...
  發布時間：2018-01-12 09:37:25

• 管理者要警惕團隊中的八種負能量

  導讀：團隊需要鼓舞人心、積極向上的信息和正能量！然而，多數團隊里表面上通常貌似一池靜水，暗地里卻暗流涌動。其中傳染最快的是那些讓人消極、倦...
  發布時間：2018-01-11 11:36:45

• 來自哈佛的20個建議：不亂于心，方能不畏將來

  導讀：成功之人，一定是能夠不被焦慮所驅使的。人人都擔心錯失機會，只有能在洶涌人潮中保持獨立判斷、珍惜分秒，又能懂得感激、欣賞挑戰、知曉適時放手之人，才能真正享受時代的浪潮。 一年伊始，當舊事尚未全清，新事接踵而來之際，誘惑、焦慮交織蔓延，亦...
  發布時間：2018-01-11 11:35:40

• 大變革時代的生存法則：前瞻2018年重要商業趨勢

  導讀：剛剛過去的2017年，無論對中國還是世界，都出現鮮明的轉型軌跡。而對每一家企業來說，也都是充滿變化的一年。 具體到商業領域，新技術對各產業的滲透更是前所未有的深化，無論是宏觀環境還是商業現實，都處在一個大變革的顛覆過程之中。 在這個過程里...
  發布時間：2018-01-10 11:05:46

• 年輕一代如何改寫商業規則？8條原則、7項對策助你更好地面向未來

  導讀：伴隨互聯網成長起來的年輕消費者，正在改寫市場的游戲規則。 市場是買賣產品、提供服務的地方，但新一代的消費者看待市場的方法卻和他們的父母不一樣。我們必須先深入了解他們的行為模式，才有可能進一步影響其消費決策。 互聯網原生代正在怎樣改寫市...
  發布時間：2018-01-10 11:05:05

• 企業發展靠什么？

  在企業的發展中，往往會出現發展問題，比如企業內部結構混亂，企業定位不明確，企業發展存在瓶頸等，因此企業家可能會有各種各樣的問題。《一日一策》每天會選取企業家的問題予以解答。 今日回答問題：企業發展靠什么？ 1、機會把握 2、資源整合 3、團隊執行...
  發布時間：2018-01-05 10:18:32

• 掌握匯報技巧，比說什么更重要！

  工作中總會遇到一些突如其來的壞消息，需要你硬著頭皮去向領導傳達。可是，想讓領導接受壞消息并不是一件容易的事情，一個不小心，領導就有可能遷怒于你。因此，及時恰當地傳達壞消息，避免不當傳達釀成更大的壞消息，是非常有講究的。 有的年輕人一聽到壞消...
  發布時間：2018-01-05 10:17:54

• 如何使員工保持工作激情？

  在企業的發展中，往往會出現發展問題，比如企業內部結構混亂，企業定位不明確，企業發展存在瓶頸等，因此企業家可能會有各種各樣的問題。《一日一策》每天會選取企業家的問題予以解答。 今日回答問題：如何使員工保持工作激情？ 要想員工全身心投入工作，就...
  發布時間：2018-01-04 11:29:46

• 一個最堂皇的請假理由，你的老板可能都不懂

  編者按 學生圈流傳著一句話：只要心夠大，天天過寒假。身在職場的你我可能再也找不回那種心大的狀態和契機。對工作的熱情、責任感，甚至是對未來的恐懼驅使著人們努力工作，這需要我們調動意志力以專注在工作上。但需要知道的是，意志力是會耗竭的。耗竭的后...
  發布時間：2018-01-02 15:11:12

• 企業管理改善——從中層抓起

  如果你是公司老板，你的員工大量流失，經營狀況日益下滑，一定是管理人員、中層管理出了問題。 不信可以自己做一個實驗，打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你以朋友的身份很真誠地請教一個問題：當初你離開公司的真正原因是什么？你會意...
  發布時間：2017-12-30 09:47:47