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• 管理智慧丨每個單位都有三種人才！

  導讀 每個單位都有三種人，一種屬牛，與世無爭，只管干活；一種屬豬，好吃懶做，無所事事；一種屬狗，上躥下跳，不咬便叫。 如果屬牛的生氣勃勃，屬豬的也不敢偷懶，屬狗的就會夾起尾巴，這個單位必定發展有望。 若屬牛的沒精打采，屬豬的方便自在，屬狗的必...
  發布時間：2018-03-01 09:57:41

• 究竟應該專注于產品，還是專注于品牌？

  你也許會因為iPhone這個品牌而選擇購買蘋果手機，但當它無法接通網絡或者漏掉來電時，挨罵的卻是移動服務提供商。思及此事，那些一直以來默默為終端消費者提供零部件和技術服務的企業無不感到委屈和迷茫究竟要不要做品牌成了長期困擾它們的心...
  發布時間：2018-03-01 09:52:39

• 李開復：用人才來鑄就偉大的企業

  作為創業公司的CEO，你30%的時間應該花在人才上，其他你該花的時間是樹立公司的文化、讓自己更強大，這三件事情應該占到你80%、90%的時間。 我們曾在硅谷參觀了各個偉大的公司，包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最讓大家驚訝的公司倒不是這幾家公司，反...
  發布時間：2018-02-28 09:48:09

• 貝佐斯：為什么沒有人問，未來10年，什么不會變？

  從來沒有人問我：未來10年，什么不會變？在零售業，我們知道客戶想要低價，這一點未來10年不會變。他們想要更快捷的配送，他們想要更多的選擇。貝佐斯 亞馬遜：戰略的第一性原理 第一性原理最早來自于古希臘哲學家亞里士多德：在每個系統探索中存在第一性原...
  發布時間：2018-02-28 09:44:13

• 創業 | 如何將強執行力組織變成創業平臺？

  智能時代已經來臨，各行各業的加速演變這一點可以說已然達成共識。而對傳統企業而言，要改造成一個適應互聯網的機制絕非易事。本期管子說聚焦海爾首席執行官張瑞敏與波士頓咨詢公司首席執行官李瑞麟的對話，其碰撞出的思維花火或許會讓你有新的見解。 海爾現...
  發布時間：2018-02-27 11:20:32

• 伊隆·馬斯克：第一性原理

  一切人為的假設都屬于經驗主義，會阻礙人們對事物的認知。只有從事物的本質做出的判斷才是最準確的。第一性原理就是找到問題最開始的起點，即最起點或者元問題。 大家可能聽說過第一性原理這個詞，最近很火。他是這么說的： 我們運用第一性原理思維而不是比...
  發布時間：2018-02-26 09:25:23

• 任正非：用十年，實現人力資源管理綱要2.0

  華為人力資源管理綱要1.0于2014年形成。2017年8月，華為著手形成人力資源管理綱要2.0版，同年的11月27日，華為總裁辦郵件發布了任總在本次溝通會上的講話。 欲速則不達，我們變革也不要急于短期達到目的。人力資源管理綱要2.0能否用十年時間去逐步實現？ 1...
  發布時間：2018-02-26 09:24:21

• 人不轉型，談什么企業轉型？

  讓藍色巨人起死回生的IBM前任總裁郭士納，決定從建立領導力模型入手，來改變中高層領導者的思維模式與行為習慣，然后再推動企業的轉型。人如果不轉型，企業根本就無法轉型。 1911年6月16日，一家叫做CTR的公司在美國紐約州成立。這家以列表機、天平和打孔機...
  發布時間：2018-02-26 09:21:17

• 成功管理者的五個共同特征

  明茨伯格總是善于發現一些與眾不同的管理特征，以下五點彰顯出管理者藝術性的一面。 成功的管理者會在現實中展示哪些共同特征呢？根據個人經驗，我認為五項技能或才能特別重要，接下來我將逐一介紹。 一、保持多個信息渠道的暢通 首先，我所研究的每個對象都...
  發布時間：2018-02-25 11:22:30

• 99%老板都忽視的問題：人都沒招對，還談啥基業長青

  選錯了人，再花功夫去變廢為寶，注定將是一筆失敗的投資。好的員工從來都不是最貴的，而是最對的。 美國紅帽公司最出名的產品是LINUX操作系統。這是一個很神奇的公司。 LINUX作為開源軟件的先驅，充分體現了互聯網的分享精神。它也是全世界唯一一家收益如此...
  發布時間：2018-02-25 11:21:39