實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新的五個(gè)要素體系

通過(guò)以上兩個(gè)緯度的分析，我們比較清晰地看到，商業(yè)模式創(chuàng)新的過(guò)程，就是企業(yè)實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)、到組織能力重構(gòu)的組織變革過(guò)程。商業(yè)模式的創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)，既要關(guān)注商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式沿價(jià)值鏈的實(shí)現(xiàn)，還要關(guān)注管控模式、組織結(jié)構(gòu)、流程結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、資源結(jié)構(gòu)和行為方式對(duì)商業(yè)模式的支撐。因此，商業(yè)模式的創(chuàng)新工程，必須關(guān)注五個(gè)方面的要素體系：

1、明確的客戶(hù)定位與價(jià)值主張
2、實(shí)現(xiàn)價(jià)值和贏利的模式設(shè)計(jì)
3、核心流程與組織支撐體系
4、關(guān)鍵能力與資源整合方式
5、人力資源與文化支撐體系

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