西門子管理培訓生項目:

在為期兩年的西門子管理培訓生項目(Siemens Graduate Programe, SGP)期間，培訓生需完成三項極具挑戰(zhàn)性的輪崗任務 —— 每項任務將持續(xù)八個月的時間。項目進程的決定性要素包括培訓生的個人興趣、工作能力以及公司的業(yè)務需求。

西門子管理培訓生項目結構圖:

跨部門工作經驗：

培訓生將參與至少兩個不同職能部門（如工程、產品管理與銷售等）的輪崗。除積極參與日常業(yè)務與項目之外，培訓生還將獨立承擔各類艱巨任務。培訓生將能夠在短期內從不同角度體驗西門子業(yè)務，而且還有機會在國內外不同地點工作，從而全方位了解西門子。

國際化經驗：

為了讓培訓生獲得與不同文化打交道的寶貴經驗并對跨國協(xié)作形成深刻的認識與理解，三次輪崗中至少有一次任務是在國外進行。

綜合培訓方案：

我們提供綜合的培訓方案，比如入職培訓、溝通技巧、管理技能以及業(yè)務規(guī)劃等，為培訓生提升個人和專業(yè)技能提供支持。我們通過舉辦講座與組織語言培訓課的方式，提高培訓生的跨文化交際能力，從而為培訓生到國外工作做好充分準備。而各種類型的專家講座將有利于提升培訓生的專業(yè)技能。

一對一輔導：

我們致力于最大限度地提高培訓生的能力。為了能夠盡可能地挖掘培訓生潛能，我們在整個項目期間為每位培訓生配備了一名導師，協(xié)助其進行任務規(guī)劃并提供個人建議。

構建跨部門與全球化網(wǎng)絡：

通過全球SGP年會，個人培訓計劃、跨部門團隊合作，以及國際校友社區(qū)，培訓生將能夠不斷地構建自己的人際網(wǎng)絡。

我們對培訓生的期望:

立足于西門子的未來發(fā)展，我們目前正在如火如荼地招募擁有事業(yè)心與出色表現(xiàn)、愿意承擔責任的高素質高校畢業(yè)生。申請者必須是以優(yōu)異成績取得碩士學位者，并擁有豐富的相關實習和/或工作經驗。與此同時，申請者還必須曾在國外居住或學習長達半年以上時間，并且擁有令人信服的個性，善于激勵他人和鼓舞團隊士氣。此外，積極進取的態(tài)度、優(yōu)秀的溝通技巧、自信以及分析思辨能力也是在國際化戰(zhàn)略項目與日常業(yè)務運營中取勝的關鍵。而較強的靈活性、工作地點彈性以及渴望在跨國公司中發(fā)展也是取得成功的重要因素。

你符合以上要求嗎？

如果符合，我們非常期待見到你。

西門子管理培訓生要求

教育背景

研究生或以上學歷。就讀于國內外知名高校，學科成績優(yōu)異（3.5/4.0），于2010年至2011年之間畢業(yè)。

1. 工程類：尤指自動化，電力系統(tǒng)及其自動化，電氣工程，電力電子與電力傳動，電機和控制工程，高電壓與絕緣技術，機械工程及自動化，機械工程，機械設計，物理。

2. 醫(yī)學類： 醫(yī)學，生物醫(yī)學工程，影像醫(yī)學與核醫(yī)學。

3. 經濟或金融專業(yè)：本科及研究生就讀與經濟或金融專業(yè)（尤指金融，會計，經濟以及國際貿易）。

注：研究生或以上學歷可以是以上相關專業(yè)或工商管理專業(yè)。

工作經驗

有相關學科領域1-3年相關實習或工作經驗。

國際經驗

曾在國外居住或學習半年以上時間；多元文化取向。

志愿活動經歷

積極參與社區(qū)服務、志愿活動以及具有挑戰(zhàn)性的項目。

個人能力

具有卓爾不凡的領導能力、較強的社交和溝通技巧、獨特的分析和解決問題能力，以及令人信服、積極進取的個性。

工作地點

愿意異地、異國輪崗。

語言技能

流利的英語口語和書面表達能力。