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• 清華EMBA總裁研修班天價教育的投資價值在哪里？

  長期以來，EMBA總裁研修班的學費一直居高不下，但仍有很多人參與其中。那么，那些報名參加清華EMBA總裁研修班的人，其高昂的學費并沒有削弱他們的積極性，那么清華EMBA總裁研修班教育的投資價值是什么呢？ 清華EMBA總裁研修班的學費是多少？ 清華EMBA總裁研...
  發布時間：2020-03-07 21:21:09

• 企業總經理如何有效掌控現金流？

  在明確了現金管理的法則之后，總經理就應該在這些法則的指導之下，對企業的現金流進行有效管理，實現現金 流的掌控。為了達到這一目標，應該做到以下幾點。 (1) 調整觀念 總經理在對現金流進行管理的時候，第一步便是調整自己的觀念。 第一，千萬不要因為自...
  發布時間：2018-09-26 21:14:52

• 股權回購中的“股權轉債權”是否有效？

  《公司法》第七十五條規定了對股東會相關決議投反對票的股東，可以請求公司按照合理價格收購其股權的三種情形，而對于有限責任公司其他情形的股權回購則未作出規定。 由公司董事會作出的 股轉債 決議，非屬上述明文規定的三種情形之一，故系爭 股轉債決議 股...
  發布時間：2018-07-27 19:20:03

• 投資人的錢不要隨便拿，先考慮清楚這4大問題！

  很多朋友留言表示感謝，股權對于企業的發展顯得越來越重要，掌握股權成為企業家的必修課，今天就和大家再分享一個股權合作的案例。 案例背景： 海波 2 年前創辦一家金融類公司，起了一個很好的名字并注冊了商標叫 用唄 ，經過兩年的發展，海波有了自己的團隊...
  發布時間：2018-07-19 09:31:35

• 年銷售上億還掛牌新三板，為何做了股權激勵高管還要辭職？

  王博和張麗夫妻倆人創業近十年，從一無所有到成為行業老大，公司年銷售額上億元。隨著公司的發展壯大，夫妻倆管理上也有點力不從心，計劃對公司高管骨干釋放股權，想通過股權激勵方式實現公司的二次騰飛。 在準備做激勵的同時，趕上了國家政策的變化新三板放...
  發布時間：2018-07-16 21:54:24

• 50、60后的企業家們，不得不重視的股權傳承問題（轉載）

  近日，我參與處理一起家族的股權事務，感慨要做好家族股權的設計著實不易。人對了，股權設計就成功了一半，人不對，股權設計就收效甚微，可什么樣的人是對的？什么樣的人又是錯呢？用什么來評判一個人呢？ 公說公有理，婆說婆有理，每個人總是認為自己是對的...
  發布時間：2018-07-12 10:49:14

• 麥當勞高管年薪180萬，還要求占股權，這樣的人才該怎么激勵？

  近期北京的一家餐飲企業準備請一個高管王帥，該高管以前是中國麥當勞某個區域負責人，因為不想再經常出差，所以打算回北京工作。王帥開出的年薪是 180 萬元，并且要求在企業中有股份，創始人柳總問我，該怎么對該名高管進行激勵？ 如果你是柳總，該怎么激勵...
  發布時間：2018-07-12 10:48:26

• 連鎖快速發展，如何給老店長股權激勵

  客戶行業 連鎖經營、超市運營、餐飲連鎖、美容美發、醫療美容等 問題類型 店長離職率高導致門店業績下滑怎么辦？ 【客戶背景及現狀問題】 A公司是國內一家專業的連鎖企業（從事牙科整形美容）。于2003年在某省會城市起家，之后不斷成長，總部設在北京、分公...
  發布時間：2018-06-20 07:53:04

• 干貨丨股權激勵or分紅權激勵，非上市公司如何選擇？

  導讀 很多企業在對員工的長期激勵過程中都會引入股權激勵的模式，這種激勵方式在上市公司中更為常見，除了股權之外，企業還可以使用期權、增量期權、期股期權的方式。 股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以...
  發布時間：2018-06-20 07:52:29

• CFO指南：并購的路徑依賴與價值投資

  編譯/【首席財務官】融媒體 劉陽 企業并購作為一種重要的投資活動，產生的動力主要來源于追求資本最大增值的動機以及源于競爭壓力等因素，但就單個企業的并購行為而言，不同的企業根據自己的發展戰略來具體確定并購動因。企業在并購中需要注意的問題非常多。...
  發布時間：2018-06-15 10:48:38