清華EMBA：企業(yè)文化是創(chuàng)造出來的嗎？
2020-03-11 19:16 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
“文化不是創(chuàng)造的，它是自己生長的。”這也是騰訊的一種方言，說的是文化的源頭，但也很容易誤解文化是自然形成的。
實際上，這句話只指出了文化建設(shè)的第一步，即首先要有員工自己做出的良好行為，我稱之為“發(fā)現(xiàn)員工行為的美”。下一步就是要把這種行為的美表現(xiàn)出來，提煉出來，提煉出來，從而提升華為更具普世價值，并最終建立起來。
總的來說，文化來自員工，又回到員工身上。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)要特別注意對員工良好行為的及時表彰和表彰。
這不難說，但在疫情爆發(fā)期間，當(dāng)我與許多CEO交談時，我發(fā)現(xiàn)他們更關(guān)注員工短缺問題。當(dāng)然，我不否認(rèn)，對很多員工來說，分?jǐn)?shù)很低。我在老張講的第八講的錄音中也詳細提到了具體的應(yīng)對方法。但從文化的角度看，我們要做的是發(fā)現(xiàn)員工行為的美，表揚和體現(xiàn)員工行為的美，這就是激勵方向和文化價值取向的一致性。
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