清華EMBA新人：如何培養(yǎng)管理人格

2020-03-04 15:28 來(lái)源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

在這條線的管理的人干的，當(dāng)然，最終的目標(biāo)是讓自己成長(zhǎng)為具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人。清華大學(xué)研修班學(xué)用結(jié)合，能力培訓(xùn)：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結(jié)合，師生研討與現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合，指導(dǎo)老師每周進(jìn)行總結(jié)考核，使學(xué)員能夠全面提升獲取機(jī)會(huì)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)的能力，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。清華大學(xué)EMBA依托清華大學(xué)強(qiáng)大的知識(shí)資源和人才資源，立足中國(guó)本土，面向世界，適應(yīng)全球一體化趨勢(shì)培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的高級(jí)經(jīng)營(yíng)人才。使中國(guó)的企業(yè)家們不僅實(shí)踐，而且懂專(zhuān)業(yè)、懂管理、懂國(guó)際慣例、有思想深度，尤其注重學(xué)習(xí)的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能以及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。真正幫助來(lái)自不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人拓展管理戰(zhàn)略理念、相互溝通，構(gòu)建清華大學(xué)強(qiáng)大的人脈平臺(tái)。清華研修班廣交益友，推進(jìn)合作：研修班”的授課師資分別來(lái)自于相關(guān)政府部門(mén)、成功企業(yè)、一流學(xué)術(shù)單位、著名顧問(wèn)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域，幫助學(xué)員獲取更豐富權(quán)威資訊與拓展更高更廣的人脈資源，為學(xué)員提供咨詢幫助。但事情一步一步，年輕人剛?cè)胄校藗儽仨殢漠?dāng)一個(gè)合格的管理者開(kāi)始。

　　首先，一個(gè)合格的管理者要有管理自己的能力。現(xiàn)實(shí)生活中，我們每一個(gè)人都會(huì)被自己的各種欲望驅(qū)使著，讓我們產(chǎn)生各種沖動(dòng)，稍稍放松一下就會(huì)讓自己在不知不覺(jué)中做一些事后會(huì)后悔的事。比如，與朋友聚會(huì)喝醉了酒，沖動(dòng)之下為瑣事與別人吵架等等。管理好自己就是在生活中盡量不讓自己失控，盡量不發(fā)生沖動(dòng)中的不理智行為。

我認(rèn)為能夠管理自己是經(jīng)理的基本門(mén)檻。有抱負(fù)的年輕朋友不妨嘗試自己的技能，看看你是否有管理的潛力。比如在一定時(shí)間內(nèi)控制自己的體重，改掉一些自己長(zhǎng)期難以忍受的壞習(xí)慣等等..

其次，也有較強(qiáng)的抗壓能力。任何一個(gè)人的一生中，會(huì)有壓力，但人??們從事壓力管理將是比人在其他職業(yè)的數(shù)量。事實(shí)上，壓力被施加到平時(shí)的管理工具，任何一個(gè)高層管理者不得不面對(duì)來(lái)自上司，同事，客戶和日發(fā)布的其他方面，級(jí)別越高壓力越大，一個(gè)人的壓力信號(hào)幾乎沒(méi)有抗壓能力，我們不能順利工作，但無(wú)法獲得的空間進(jìn)一步發(fā)展。

養(yǎng)成關(guān)注他人感受的習(xí)慣，對(duì)自己所處的任何環(huán)境都要適度敏感..管理的本質(zhì)是以人為本，是與人打交道..關(guān)心他人，喜歡關(guān)注他人感受的人更容易獲得親和力和人格魅力，更容易根據(jù)環(huán)境的變化調(diào)整自己的行為..這些是對(duì)周?chē)娜耸┘佑绊懙哪芰Γ@就是最初的領(lǐng)導(dǎo)是如何出現(xiàn)的。

人際交往和溝通能力是從事管理工作所必需的。良好的人際交往能力和溝通能力會(huì)讓你處于一個(gè)友好的環(huán)境中，減少不必要的摩擦，可以有效地增強(qiáng)你融入團(tuán)隊(duì)的影響力或能力，并在需要的時(shí)候獲得周?chē)说闹С帧９镜拇蟛糠止ぷ鞫际峭ㄟ^(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成的，良好的人際關(guān)系和溝通能力是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。

行事有原則，道德意識(shí)強(qiáng)不是壞事，它可以提高人的思想境界，才能得到別人的尊重。但也會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面的影響，那就是，人們使周?chē)柽h(yuǎn)，人會(huì)離開(kāi)你。平日里領(lǐng)導(dǎo)Chuichuipaipai，拉拉扯扯，當(dāng)然，是不是好，而是一件好事，領(lǐng)導(dǎo)和同事們太遙遠(yuǎn)之間的關(guān)系肯定不會(huì)。