管理思維誤區(qū):小企業(yè)真的不需要管理嗎?
2017-02-16 10:09 來(lái)源:http://www.elinglong.com/ 閱讀: 次
目前大多數(shù)的小企業(yè)老板都有一個(gè)管理思維的誤區(qū):小企業(yè)不需要管理,管理是中大型企業(yè)研究的課題,理由是小企業(yè)人數(shù)少,資源少,沒(méi)有必要設(shè)立很多的管理職位;管理會(huì)增加成本,會(huì)令事情變得復(fù)雜等。小企業(yè)真的不需要管理嗎?我分享一個(gè)案例:
中油BP是2001年6月啟動(dòng),由中石油與BP的成品油零售合資項(xiàng)目。中油BP的業(yè)務(wù)主要是以油品零售、便利店零售為主,同時(shí)在汽車維修保養(yǎng)、餐飲、廣告等領(lǐng)域進(jìn)行拓展。中油BP公司下屬各加油站只設(shè)會(huì)計(jì)和出納,不設(shè)站長(zhǎng),只設(shè)主管,每個(gè)加油站人數(shù)基本上10-30人,從單個(gè)加油站來(lái)說(shuō)應(yīng)該算是一個(gè)小企業(yè)。截止到2008年底,已有479座加油站,363座便利店投入運(yùn)作,占全省加油站數(shù)量的6.3%;成品油銷售收入(不含稅)167億元(其中,非油品銷售金額3.18億元人民幣),占全省成品油零售市場(chǎng)分額的20%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為1.84億元人民幣,累計(jì)繳納稅收2.5億元人民幣。
中油BP加油站成功的秘訣是什么?是管理!它采用的是現(xiàn)代化管理思維。現(xiàn)代化管理思維就是科學(xué)管理,用規(guī)律來(lái)管理。中油BP加油站的管理原則概括起來(lái)就是實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)化”和“差異化”相結(jié)合。

標(biāo)準(zhǔn)化指的是管理要標(biāo)準(zhǔn)化,其核心是簡(jiǎn)單、統(tǒng)一,可復(fù)制。只有不斷重復(fù)可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn),才能形成飛輪慣性效應(yīng),構(gòu)建管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速擴(kuò)張做大做強(qiáng)。
差異化指的是營(yíng)銷要差異化,其核心是創(chuàng)新、用與眾不同的方法做相同的事。
實(shí)現(xiàn)差異化營(yíng)銷, 可以培養(yǎng)客戶對(duì)品牌的忠誠(chéng),贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),使企業(yè)獲得高于同行業(yè)平均水平利潤(rùn)。
其實(shí)這個(gè)現(xiàn)代化的管理原則,非常適合于我們的美容行業(yè)。美容行業(yè)的主體是美容院,美容院是典型的小企業(yè),連鎖是未來(lái)美容院的發(fā)展趨勢(shì)。遵循管理標(biāo)準(zhǔn)化、營(yíng)銷差異化的現(xiàn)代化管理思維是美容院做大做強(qiáng)做連鎖的成功關(guān)鍵。
標(biāo)準(zhǔn)化的品牌
美容院從品牌愿景、核心價(jià)值、定位、個(gè)性、廣告語(yǔ)、店面形象、品牌傳播等7要素來(lái)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,建立知名度、美譽(yù)度和公信力。來(lái)自臺(tái)灣的自然美、佐登妮絲、克麗緹娜美容連鎖在這方面就做得很好。
標(biāo)準(zhǔn)化的硬件
美容院的店址、裝修、裝飾、設(shè)備、服裝等硬件打造也要標(biāo)準(zhǔn)化,目的就是在消費(fèi)者的腦海中留下第一印象,第一印象直接決定了消費(fèi)者是否愿意上門(mén)咨詢或者上門(mén)消費(fèi)。如店址和裝修就是商圈經(jīng)濟(jì),定位高級(jí)白領(lǐng)的目標(biāo)客戶群就選擇開(kāi)在高檔的寫(xiě)字樓,裝修風(fēng)格是精致溫馨的;定位高端的目標(biāo)客戶群就選擇開(kāi)在繁華地段,裝修就應(yīng)該是奢華的。
標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
最好的服務(wù)品質(zhì)不是創(chuàng)新,而是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)會(huì)讓客戶習(xí)慣后產(chǎn)生依賴。如:八顆牙的微笑,迎三送七、五星美容服務(wù)十三流程等。
標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作流程
標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作流程可以降低成本,減少對(duì)美容師知識(shí)和能力的要求和依賴,提高工作效率。所以晨會(huì)管理、銷售管理、客戶管理、廣告宣傳都要流程標(biāo)準(zhǔn)化。
營(yíng)銷對(duì)美容院經(jīng)營(yíng)也很重要,但調(diào)查發(fā)現(xiàn)美容院的營(yíng)銷策略基本上都是同質(zhì)化,喜歡跟風(fēng)。別人開(kāi)展什么項(xiàng)目,做什么促銷,現(xiàn)在流行什么終端會(huì)銷模式,就跟隨模仿,一哄而上。美容院要贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就必須從市場(chǎng)策略、價(jià)格策略、項(xiàng)目策略、促銷策略等方面實(shí)行差異化。例如有一家美容院發(fā)現(xiàn)旁邊美容院開(kāi)展最好的、最盈利是減肥項(xiàng)目,于是她實(shí)行差異化,減肥項(xiàng)目低價(jià)或包療程贈(zèng)送,主推競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有做的或沒(méi)有做好的項(xiàng)目,結(jié)果大獲成功。
從以上的眾多案例可以得出一個(gè)結(jié)論:小企業(yè)不是不需要管理,而是應(yīng)該怎樣管理的問(wèn)題。小企業(yè)不只需要管理,而是比大中型企業(yè)更需要管理,這就像大人需要吃飯,而小孩需要吃得更好是一樣的簡(jiǎn)單道理。麻雀雖小,五臟俱全,沒(méi)有管理企業(yè)做不大做不強(qiáng)做不長(zhǎng)。只有管理才能令小企業(yè)走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化道路,管理才能讓小企業(yè)發(fā)展壯大,才能讓小企業(yè)走得更遠(yuǎn)!
閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級(jí)溝通?
企業(yè)家該如何提高危機(jī)管理意識(shí)?
品牌關(guān)系管理:消費(fèi)者資產(chǎn)的三個(gè)要素
總經(jīng)理必備管理能力:會(huì)議管理
總經(jīng)理必備管理能力:時(shí)間管理
總經(jīng)理必備管理能力:權(quán)力的運(yùn)用
管理者誠(chéng)實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋(píng)果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長(zhǎng)刺的員工
相關(guān)熱詞搜索:
管理思維誤區(qū):小企業(yè)真的不需要管理嗎? 相關(guān)課程
工程建設(shè)招投標(biāo)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班
醫(yī)藥器械行業(yè)工商管理高級(jí)研修班
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)研修班
中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承高級(jí)研修班
房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新總裁(CEO)班
清友會(huì)管理心理學(xué)高級(jí)研修班