管理者要滿足三個(gè)條件才能領(lǐng)導(dǎo)他人

2016-05-18 16:03 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

1．要明確“共同的敵”人是誰，也就是要確立大家共同的方向和目標(biāo)，而不是你自己的方向和目標(biāo)；

2．要對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行“政治教育”，也就是要對(duì)他們進(jìn)行有效的教育、引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和步調(diào)，共同前進(jìn)；

3．要給被領(lǐng)導(dǎo)者以“物質(zhì)利益”，也就是說要滿足他們的期望和利益需要，讓他們認(rèn)識(shí)到你是他們真正的領(lǐng)路人和未來利益的代表者。

我們不妨把這三項(xiàng)條件稱之為“領(lǐng)導(dǎo)力三要素”。即：領(lǐng)導(dǎo)力=目標(biāo)+說教+給予。目標(biāo)、說教、給予。這三者缺一不可，相互關(guān)聯(lián)。

沒有目標(biāo)，就沒有統(tǒng)一的方向，人們就會(huì)成為“無頭蒼蠅”，東撞西撞，不知道今天要做什么，也不知道未來會(huì)走向何方。

沒有說教，就沒有統(tǒng)一的步調(diào)，隊(duì)伍就會(huì)成為一般散沙，東說東有理，西說西有理，既不知道為什么要這樣做，也不知如何這樣做。

沒有給予，就沒有持久，沒有動(dòng)力，個(gè)人的利益和期望得不到滿足，大家就不會(huì)盡心盡力地做事，也不會(huì)忠誠(chéng)于你，他們唯一想做和就是尋找機(jī)會(huì)離開你，找一個(gè)對(duì)自己更好的“東家”。

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