杰出的女主管在工作場(chǎng)所EMBA妙招：

1，當(dāng)一對(duì)夫婦被誤認(rèn)為立即糾正

職業(yè)女性，特別是女性主管，難免會(huì)有很多工作應(yīng)酬，比如和男人一起吃飯，跳舞等等。清華總裁班企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及執(zhí)行層高管團(tuán)隊(duì)或想成為企業(yè)未來(lái)高管團(tuán)隊(duì)的職業(yè)經(jīng)理型專業(yè)人才；各級(jí)政府中分管經(jīng)濟(jì)工作的各級(jí)官員。清華EMBA每門課程將配備輔導(dǎo)教師或教學(xué)助理，幫助學(xué)生與教師溝通及解答疑難問題。清華大學(xué)總裁班組織健全，交流幫助：“研修班”實(shí)行班主任帶班制，在學(xué)員中選拔班委會(huì)成員，各學(xué)員學(xué)習(xí)小組由中心指派指導(dǎo)老師。通過建立學(xué)習(xí)小組以保證學(xué)員定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)交流研討會(huì)，幫助學(xué)員切實(shí)解決企業(yè)自身問題。不幸的是，在某些時(shí)候，特別是在晚餐時(shí)間，人們經(jīng)常被誤認(rèn)為是夫妻或情人。當(dāng)服務(wù)員來(lái)的時(shí)候。當(dāng)你聰明地打電話給你妻子時(shí)，你當(dāng)然不會(huì)感到自在。禮貌地說(shuō)，這取決于男人解釋，但男人通常不會(huì)立即回應(yīng)，而是放手。一種是懶得解釋；另一種是故意戲弄，遇到這種情況來(lái)解釋自己。

2，加上男下屬極好的禮物不得

　　做一個(gè)成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。除了因?yàn)樾詣e歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。作為女主管，你要對(duì)他用軟功，苦口婆心，他會(huì)看扁你，因此，對(duì)待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級(jí)的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。當(dāng)然，若能恩威并舉，是最有效的，只不過這種恩要建立在威的基礎(chǔ)上，對(duì)女性來(lái)說(shuō)更應(yīng)如此。

3，專注于自己的專業(yè)形象

　　在一般人的觀念中，女性主管給人的印象是膽量不夠，眼光短淺，依賴性強(qiáng)。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班時(shí)掛電話，也不要男朋友到你公司來(lái)接你。更不要在眾人面前，在電話里跟他撒嬌發(fā)嗲，這樣才能顯示出自己的工作責(zé)任心及起碼的獨(dú)立能力。

4、培養(yǎng)自己的獨(dú)立性

如果我們?cè)谒较陆涣髡f(shuō)，你還可以得到男人的關(guān)心和照顧，那么這項(xiàng)工作是不可能得到禮貌的男同事。如果你能做到，但不會(huì)有男同事感覺受到威脅，否則他會(huì)嗤之以鼻，因此，女人在工作場(chǎng)所，雖然能得到很多關(guān)注的人罵了一頓，但一個(gè)情況，那么沒有人會(huì)真心幫助你只能靠你自己。

5、工作崗位上要公私分明

這是做工作的基本常識(shí)..但在工作中堅(jiān)持規(guī)則并不容易。通常，有些人會(huì)利用人情，不按套路辦事，男人做這些事，往往設(shè)置愛情或友情陷阱，引誘女同事鉆空子..當(dāng)女人困惑而不清醒時(shí)，讓女人不自覺地做男人的工具。因此，當(dāng)一個(gè)女人有辦公室友誼或愛情時(shí)，當(dāng)談到生意時(shí)，她也應(yīng)該是明智的，而不是違背原則。

6、不要傷害男人的自尊心

這不是奉承男人要你，但你必須明白，男人總是在世界上，無(wú)所不知，無(wú)所不能的自信。這實(shí)際上非常脆弱的自尊，女人遇到威脅到他的存在，就會(huì)有反抗了解心理。