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管理故事:人的改變有三個階段

2018-03-21 07:24  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:236

第一階段,從知識層面改變;
第二階段從認識意識層面改變;
第三階段,從習慣方面改變。
 
第一層:我們要從不知道向知道轉化。
 
從知道一點點到知道更深刻轉化,這個層面解決工作中防止犯錯誤的問題再次出現(xiàn)。
 
第二層:從知識向意識轉化。
 
這個層面解決“我了解”向“我主動”轉化的問題,比如很多企業(yè)家都知道財散人聚,但要意識到重要和必要是不一樣的。
 
第三層:從意識向習慣轉化。
 
因為只有習慣養(yǎng)成才有績效產生,比如一個人只有養(yǎng)成晚上少吃的習慣才可能減肥才可能長壽,一個人養(yǎng)成學習習慣才能不斷進步等等。
 
由于這三點難以一下煉成,成長中都是自己給自己找不痛快,不是每個人都能愿意堅持的,所以變化可以成長成功,但成功的人才總是很少!

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