管理故事：人的改變有三個階段
2018-03-21 07:24 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
第一階段，從知識層面改變；
第二階段從認識意識層面改變；
第三階段，從習慣方面改變。
第一層：我們要從不知道向知道轉化。
從知道一點點到知道更深刻轉化，這個層面解決工作中防止犯錯誤的問題再次出現(xiàn)。
第二層：從知識向意識轉化。
這個層面解決“我了解”向“我主動”轉化的問題，比如很多企業(yè)家都知道財散人聚，但要意識到重要和必要是不一樣的。
第三層：從意識向習慣轉化。
因為只有習慣養(yǎng)成才有績效產生，比如一個人只有養(yǎng)成晚上少吃的習慣才可能減肥才可能長壽，一個人養(yǎng)成學習習慣才能不斷進步等等。
由于這三點難以一下煉成，成長中都是自己給自己找不痛快，不是每個人都能愿意堅持的，所以變化可以成長成功，但成功的人才總是很少！
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