簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓班 | 短期培訓班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 管理大數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的三大特征

管理大數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的三大特征

2017-10-12 15:31  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:


數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,即將數(shù)據(jù)作為與實物資產(chǎn)、知識資產(chǎn)、人才資產(chǎn)一樣的,能為企業(yè)不斷創(chuàng)造價值的核心資產(chǎn),構(gòu)建完善、統(tǒng)一的管控架構(gòu)來對其進行管理,更好地應對大數(shù)據(jù)發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營和管理帶來的新挑戰(zhàn)。
通過對比經(jīng)典的資產(chǎn)管理理論,可以得出數(shù)據(jù)資產(chǎn)的三個核心特征:
首先,數(shù)據(jù)資產(chǎn)是一類可供不同用戶使用的資源。
同實物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)一樣,數(shù)據(jù)資產(chǎn)首先是一種資源,可以通過合理應用創(chuàng)造價值。但與前兩類資產(chǎn)不同,數(shù)據(jù)資產(chǎn)的應用范圍更廣,不再局限于企業(yè)內(nèi)某一專業(yè),甚至不再局限于企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)可以通過將其自身的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行出租、出售而產(chǎn)生效益。
目前一些電信運營商就通過將用戶的行為數(shù)據(jù)脫敏(去除了姓名、地址等個人隱私信息)出售給提供互聯(lián)網(wǎng)精準廣告的服務公司而獲益,后者則通過對這些數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、分析,實現(xiàn)精準的廣告投送而獲益。
其次,通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)生的價值應大于其生產(chǎn)、維護的成本。
數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、存儲、維護、管理都是需要成本的,只有那些創(chuàng)造價值大于其成本的數(shù)據(jù)才可以歸為數(shù)據(jù)資產(chǎn)。類比資產(chǎn)回報率, 我們可以提出“數(shù)據(jù)回報率”的概念,即數(shù)據(jù)回報率=數(shù)據(jù)效益/數(shù)據(jù)成本。從這個角度來看,當前企業(yè)所積累的海量數(shù)據(jù)中,可以歸入資產(chǎn)一類的只占非常小的比例。
最后,數(shù)據(jù)資產(chǎn)是有生命周期的。
既然是資產(chǎn)就必然存在生命周期,簡單說就是數(shù)據(jù)會過時,不是保存越多越好、越長越好,當其價值已經(jīng)無法抵消其存儲、維護成本后,就應該將其“退役處置”,就如同設(shè)備資產(chǎn)一樣。同時數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理中也要實現(xiàn)對數(shù)據(jù)采集、存儲、維護、應用、歸檔的全生命周期管理。
數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理下的必然產(chǎn)物,也是開展大數(shù)據(jù)應用、實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營轉(zhuǎn)型的必要途徑。所謂數(shù)據(jù)化運營就是企業(yè)一切經(jīng)營活動都是基于數(shù)據(jù)開展的,數(shù)據(jù)不再只是診斷輔助,而是引導企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略乃至具體工作方針的制定。
通過開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)將顯著提升企業(yè)的數(shù)據(jù)管理水平,形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)視圖和數(shù)據(jù)規(guī)范,推動各專業(yè)對數(shù)據(jù)的認識提升,為大規(guī)模的數(shù)據(jù)應用奠定基礎(chǔ)。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通?
企業(yè)家該如何提高危機管理意識?
品牌關(guān)系管理:消費者資產(chǎn)的三個要素
總經(jīng)理必備管理能力:會議管理
總經(jīng)理必備管理能力:時間管理
總經(jīng)理必備管理能力:權(quán)力的運用
管理者誠實的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工

相關(guān)熱詞搜索:

管理大數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的三大特征 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 国产成人精品999在线| 成年女人色毛片| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 肥老熟妇伦子伦456视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 99热精品久久只有精品| 成人在线免费视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 欧美成人精品第一区二区三区| 免费A级毛片无码A∨| 美女黄网站人色视频免费国产| 国产女主播喷水视频在线观看| 18videosex日本vesvvnn| 夜先锋av资源网站| 一区二区三区日韩精品| 护士的小嫩嫩好紧好爽在线播放| 久久精品国产精油按摩| 欧美三级在线观看不卡视频| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 男人添女人下部高潮全视频| 啊灬啊别停灬用力啊老师网站| 韩国女主播一区二区| 国产欧美精品一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片免费观看 | 人成精品视频三区二区一区| 精品欧美日韩一区二区| 国产一级特黄在线播放| 高清国语自产拍免费视频| 国产模特众筹精品视频| 做受视频60秒试看| 国产香蕉97碰碰久久人人| HEYZO无码综合国产精品| 好男人官网资源在线观看| 中国又粗又大又爽的毛片| 无码内射中文字幕岛国片| 久久国产免费一区| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲AV无码之日韩精品| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲国产美女精品久久久久| 欧美综合亚洲图片综合区|