管理不是通過命令他人做事
2016-02-18 21:16 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
管理是什么？如果認(rèn)為管理是憑借職位帶來的權(quán)威，通過命令和控制他人來做事，就會認(rèn)為管理者就只有下屬需要管理，因?yàn)楣芾碚咧粚ο聦俨趴梢悦詈涂刂啤?/div>
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力？
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通？
企業(yè)家該如何提高危機(jī)管理意識？
品牌關(guān)系管理：消費(fèi)者資產(chǎn)的三個要素
總經(jīng)理必備管理能力：會議管理
總經(jīng)理必備管理能力：時間管理
總經(jīng)理必備管理能力：權(quán)力的運(yùn)用
管理者誠實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
相關(guān)熱詞搜索：
管理不是通過命令他人做事 相關(guān)課程
管理有一個廣為流傳的定義——管理是通過他人來做事。這個定義是錯的。如果這樣定義，那就沒有自我管理這回事了。這個定義中的“他人”，常常被人理解為下屬，也是只看到了向下管理的維度。
管理沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的定義。但是，我們怎么定義管理，在很大程度上決定了我們怎么管理。如果把管理定義為通過他人做事，我們就會忽視自我管理，而且往往采取一種支配、控制型的管理風(fēng)格。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力？
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通？
企業(yè)家該如何提高危機(jī)管理意識？
品牌關(guān)系管理：消費(fèi)者資產(chǎn)的三個要素
總經(jīng)理必備管理能力：會議管理
總經(jīng)理必備管理能力：時間管理
總經(jīng)理必備管理能力：權(quán)力的運(yùn)用
管理者誠實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
相關(guān)熱詞搜索：
管理不是通過命令他人做事 相關(guān)課程
營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)（CMO）高端班
房地產(chǎn)運(yùn)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
金融證券與資本運(yùn)營董事長研修班
大健康產(chǎn)業(yè)總裁高級研修班
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營高級研修班
工商管理(EMBA)總裁高級研修班
企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員
作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)該如
作為企業(yè)中層管理者如
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級相處的
