簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 怎樣才能讓老板信賴?

怎樣才能讓老板信賴?

2015-12-10 11:42  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

HR的所有工作,說到底,都是為老板服務呢,當然必須先考慮老板。
怎樣才能讓老板信賴呢?四個字“投其所好”!
“投”,是“解決”的意思。 “好”,其實是“需”,老板的正當需要。也就是說,要幫老板真正解決企業發展過程中所遇上的一切人力資源管理問題。
當然,這并非只是讓HR靠自己一人之力解決,而是能自己解決的自己解決,不能自己解決的借力解決。總之,與HR工作有關的問題,必須通過HR解決。而且,在解決這些問題的過程中,HR是主導者。
“投其所好”地幫助老板有效地解決所有與HR有關的問題。然而,有些問題是顯性的,一眼就能看出來,但更多是隱性的,看不出來。
面對這種情況,HR同仁們怎樣才能做到“投其所好”呢?答案還是四個字“知其所好”!“知”有三層意思:
一是了解,了解、看到、聽到老板面臨的問題。
二是理解。要充分理解這些問題對老板對企業對HR自己的價值。
三是使命,要把解決問題當成自己的使命,帶著責任感去面對和解決這些問題。
此時,有一個決定性的問題必須注意,即要了解、理解、認同老板的“戰略”,也就是老板的“打算”“想法”“夢想”“目標”……要想成為一個“超級HR”,必須真正明白老板到底想要什么,想實現什么樣的目標。而你的所有工作,其實都是圍繞戰略進行的,都是為了支撐戰略的實現。
如果HR對公司的戰略不了解、不理解、不認同,就像一對同床異夢的夫妻,怎么可能建立和諧家庭?毫不夸張的說,充分了解理解認同老板的戰略,是做好HR工作的基本前提。舉個例子:
一家速凍食品生產企業的老板提出了一個重要戰略“打造讓人看得見的放心食品”。那么在預定時間內,找到一批認同老板戰略的人才,才是HR的核心工作。而這其中影響你工作效率與效果的關鍵因素,就是你對老板“打造讓社會看得見的放心食品”這一戰略的理解程度。
當然,對老板而言,這一戰略至少有三個層次:
一、噱頭,一種宣傳手段和策略。
二、真心想打造一個實實在在的放心食品品牌。
三、不僅要打造一個放心食品品牌,更要引領中國的食品行業轉型升級,影響更多的食品企業打造放心食品品牌,最終讓食品行業成為一個讓消費者放心的行業。
這三個層次,一個比一個高,尤其是第三個,比第一個要高出很多倍。三種層次的背后,其實是三種完全不同的追求,也是三個完全不同的目標。那么,三種層次所需要的人才會一樣嗎?顯然不一樣。
作為HR,只有充分并準確了解、理解和認同老板追求的層次,站在與老板相同的高度,才有可能為老板提供匹配的HR服務。否則,就極可能付出了大量的時間和精力,卻抓不住關鍵,無法及時有效地招募到合適的人才,吃力不討好。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業家怎樣布局商業情報戰?
抓住時機驗收激勵成果才能使激勱效果最大化
好領導怎樣激勵員工
企業怎樣運用目標激勵理論調動職工積極性
管理者怎樣運用歸因理論調動職工積極性
管理者怎樣運用公平理論調動職工積極性
性格對領導才能有哪些影響
如何才能準確運用領導梯隊模型促進繼任工作
初任經理要疏通梯隊戰術才能順利轉型
管理中只有領導做好榜樣,執行才能一路順暢

相關熱詞搜索:

怎樣才能讓老板信賴? 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 免费福利在线播放| 中文国产成人精品久久app| www五月婷婷| 把美女日出白浆| 亚洲码欧美码一区二区三区 | 亚洲福利视频一区| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产精品国三级国产av| a级片在线免费看| 日本高清免费中文在线看| 免费一区二区视频| 黑人一个接一个上来糟蹋| 夫妇交换4中文字幕| 久久精品无码午夜福利理论片| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产欧美亚洲一区在线电影| www.嫩草影院| 日韩欧美一二区| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 精品一区二区三区波多野结衣 | 1000部拍拍拍18勿入免费凤凰福利 | 一区两区三不卡| 最近中文字幕2019国语7| 免费看一级特黄a大片| 黑人巨鞭大战洋妞| 国产精品入口免费麻豆| 97国产免费全部免费观看| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 欧美综合区自拍亚洲综合图区| 国产伦理一区二区| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日日摸夜夜搂人人要| 久久精品无码专区免费| 欧洲女人牲交性开放视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 在电影院嗯啊挺进去了啊视频| www.色婷婷| 引诱亲女乱小说| 久久精品国产99久久无毒不卡| 毛片A级毛片免费播放|