領導力提升專題
2014-04-06 13:48 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次世上有兩件事情最困難：1、改變自己，2、改變別人。很多的管理者能統(tǒng)領千軍萬馬，唯獨管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理團隊的開始。古語有云“一屋不掃，何以掃天下。”掃去什么？是個關鍵，當我們被內(nèi)在的主觀的認識填滿時，我們無法做出正確的判斷，而這個主觀的判斷，恰恰受我們性格的左右。認識自身性格中的盲點，是管理能力提升的關鍵。也許這是許多管理者容易忽略的一點，但恰恰作為團隊影響力中心的管理者的覺醒程度，對團隊的管理效率具有決定性作用。
對象：各級領導干部
目標：了解并形成自己的領導風格，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)、修煉自己；建立戰(zhàn)略思維，調(diào)動不同的利益相關者，用人成事，謀求組織的創(chuàng)新和發(fā)展。
【培訓主題】
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領導風格測評 |
系統(tǒng)科學與戰(zhàn)略思維 |
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情商與領導力 |
創(chuàng)新思維與科學決策 |
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壓力與情緒管理 |
談判與沖突 |
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傳統(tǒng)文化與領導智慧 |
變革與領導力 |
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領導科學與藝術 |
建立學習型組織文化 |
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