少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线

簡(jiǎn)章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡(jiǎn)章:2萬(wàn)元以下課程 | 2-3萬(wàn)元課程 | 3-5萬(wàn)元課程 | 5-7萬(wàn)元課程 | 7-9萬(wàn)元課程 | 9萬(wàn)元以上課程
按類型查找簡(jiǎn)章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國(guó)學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營(yíng)銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡(jiǎn)章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長(zhǎng) - 個(gè)人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁(yè) > 總裁學(xué)院 > 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 > 企業(yè)戰(zhàn)略控制成本的控制理念

企業(yè)戰(zhàn)略控制成本的控制理念

2016-11-29 11:42  來(lái)源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

成本控制的戰(zhàn)略優(yōu)先與戰(zhàn)略匹配思想
 
成本控制的戰(zhàn)略優(yōu)先與戰(zhàn)略匹配思想是指成本控制戰(zhàn)略要以企業(yè)戰(zhàn)略為先導(dǎo) , 要與企業(yè)的基本戰(zhàn)略、企業(yè)在不同時(shí)期采用的特殊戰(zhàn)略及各種戰(zhàn)略措施之間要相互配合的思想。競(jìng)爭(zhēng)與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展使戰(zhàn)略的選擇和實(shí)施成為現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)代成本控制要適應(yīng)這一變化. 體現(xiàn)戰(zhàn)略優(yōu)先的思想。現(xiàn)代企業(yè)成本控制的戰(zhàn)略優(yōu)先思想主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面其一是成本控制戰(zhàn)略要與企業(yè)的戰(zhàn)略相適應(yīng)。戰(zhàn)略成本控制即是企業(yè)戰(zhàn)略的組成部分. 又是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的基本措施成本控制首先要以企業(yè)戰(zhàn)略為核心展開(kāi). 所制定和實(shí)施的成本控制戰(zhàn)略. 要有助于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施 , 要有助于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得成本優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其二是成本控制要有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)成本控制的組織體系 , 制度體系、成本控制的指導(dǎo)思想要以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向?qū)⒂欣趹?zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)放在首要地位 。
 
成本控制的源流管理思想
 
        現(xiàn)代企業(yè)成本控制戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要思想是源流管理思想,也就是說(shuō).控制成本要從成本發(fā)生的源流入手,成本控制的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該是成本發(fā)生的源流成本控制措施的著力點(diǎn)也應(yīng)該是成本發(fā)生的源流上。成本發(fā)生的源流包括了時(shí)間源流.空間源流和業(yè)務(wù)源流。從成本的發(fā)生角度看.成本發(fā)生的基礎(chǔ)條件是這三大源流的交匯點(diǎn)。
 
       成本發(fā)生的基礎(chǔ)條件是企業(yè)可資利用的經(jīng)濟(jì)資源的性質(zhì)及其相互之間的聯(lián)系方式。 這些資源包括勞動(dòng)資料的技術(shù)性能勞動(dòng)對(duì)象質(zhì)t 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者素質(zhì)和技能 產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn).產(chǎn)品工藝過(guò)程的復(fù)雜程度,企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的職能分工、企業(yè)的管理制度、企業(yè)外部協(xié)作關(guān)系等等諸多方面。 對(duì)已經(jīng)成本最低化的成本結(jié)構(gòu)要借助 于知識(shí)創(chuàng)造、技術(shù)革新來(lái)降低成本“ 。 如可以在一定條件下當(dāng)成本降到一定程度時(shí).進(jìn)一步降低成本的努力,可能收效甚微只有改變成本發(fā)生的基礎(chǔ)條件.為成本的進(jìn)一步降低提供新的前提。
 
        使成本不斷降低的源泉來(lái)自于對(duì)成本所發(fā)生依托的基礎(chǔ)條件進(jìn)行不斷的改進(jìn).工藝過(guò)程的改進(jìn),產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化,新技術(shù)的應(yīng)用.新材料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用是材料成本不斷降低源泉.也是勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高前提。改變成本發(fā)生的基礎(chǔ)條件既是降低成本戰(zhàn)略措施之一,也代表了一種降低成本的戰(zhàn)略思想,是現(xiàn)代 管理“ 不斷改進(jìn)` 思想在成本領(lǐng)域的綜合體現(xiàn)
成本控制措施的融 入思想
 
        成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果 驅(qū)動(dòng)成本發(fā)生的動(dòng)因是分屬于不同部門、不同工藝過(guò)程的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。成本發(fā)生于各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程之中受制于對(duì)成本發(fā)生長(zhǎng)期影響的結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因。按照波特分析.成本驅(qū)動(dòng)因素是某種活動(dòng)的成本的結(jié)構(gòu)性決定因素.因企業(yè)對(duì)他們的控制程度不同而不同。 成本控制改變成本動(dòng)因.成本動(dòng)因變化改變成本成本削減僅是現(xiàn)象。
 
         成本控制的理念、方法、規(guī)章制度可能各不相同.只有將它們?nèi)谌氲礁鞑块T的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)過(guò)程之中融入到企業(yè)各成員的頭腦之中.才有可能變成真正有效的成本控制措施。這種將成本控制的措施融入各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理過(guò)程中,將成本控制的理念融入企業(yè)各成員頭腦之中的思想稱為成本控制措施的融入思想。
培養(yǎng)職工的成本意識(shí)
 
        企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)行,各項(xiàng)戰(zhàn)略措施的實(shí)施都是由人來(lái)進(jìn)行的人的活動(dòng)在成本發(fā)生的各個(gè)階段占主導(dǎo)地位人的素質(zhì)、技能是企業(yè)成本控制的非常重要的影響因素。其中對(duì)企業(yè)成本影響最大的是職工的成本意識(shí)與降低成本的主動(dòng)性。成本意識(shí)是指節(jié)約成本與控制成本的觀念,是節(jié)省成本的觀念并了解成本控制的執(zhí)行結(jié)果。如同一些學(xué)者指出的,成本意識(shí)包括注意控制成本.努力使成本降低到最低水平并設(shè)法使其保持在最低水平。樹(shù)立職工的成本意識(shí)就是要使職工樹(shù)立這樣一些思想.成本是可以控制的,成本控制需要大家的共同參與,并在工作中時(shí)刻注意節(jié)約成本。只有樹(shù)立起職工的成本意識(shí).只有職工具備了良好的成本意識(shí),才能建立起降低成本的主動(dòng)性.才能使降低成本的各項(xiàng)具體措施方法和要求順利地得到貫徹執(zhí)行和應(yīng)用。成本意識(shí)的普遍建立有賴于領(lǐng)導(dǎo)的提倡、強(qiáng)有力的制度約束、管理人員的以身作則和職工素質(zhì)的普遍提高.需要適當(dāng)?shù)睦鏅C(jī)制、約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制相配合。
 
建立有效的企業(yè)戰(zhàn)略成本分析方法體系
 
按照成本控制戰(zhàn)略優(yōu)先思想源流管理思想和成本控制措施的融入思想從有助于成本控制戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的角度.企業(yè)戰(zhàn)略成本分析方法體系有二項(xiàng):1、戰(zhàn)略成本分析.主要內(nèi)容包括: 影響企業(yè)成本控制的環(huán)境分析。該分析包括宏觀環(huán)境分析和產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析,其主要目的是提 示成本控制面臨的機(jī)會(huì)與威脅。企業(yè)的內(nèi)部條件分析.該分析的目的在于提示企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本分析。企業(yè)基本戰(zhàn)略分析。2.戰(zhàn)略成本分析方法.主要包括: 優(yōu)勢(shì)一弱點(diǎn)一機(jī)會(huì)一威脅(S WO)T分析; 價(jià)值鏈分析和成本動(dòng)因分析; 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析和標(biāo)桿分析成本抉擇關(guān)系分析

閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 清華大學(xué)總裁班解讀企業(yè)戰(zhàn)略與流程
企業(yè)戰(zhàn)略如何與企業(yè)文化進(jìn)行匹配
永輝四“老將”同時(shí)離職 ,專家:或與企業(yè)
人是企業(yè)戰(zhàn)略中最重要的一環(huán)!講的真好
創(chuàng)業(yè)者該更看重商業(yè)模式還是企業(yè)戰(zhàn)略?
財(cái)務(wù)報(bào)表分析與企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,卻連個(gè)能用的人才都沒(méi)有?
以文化變革促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
股權(quán)布局應(yīng)上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面進(jìn)行選擇!
結(jié)合案例學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

相關(guān)熱詞搜索:

企業(yè)戰(zhàn)略控制成本的控制理念 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁(yè)面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國(guó)企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號(hào).地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
少妇中文字幕乱码亚洲影视_亚洲人成网站999久久久综合_亚洲午夜精品久久久久久浪潮 _国产亚洲精品2021自在线
<fieldset id="0sm00"><menu id="0sm00"></menu></fieldset>
<fieldset id="0sm00"></fieldset>
  • <strike id="0sm00"></strike>
    <ul id="0sm00"></ul>
    
    
  • 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产视频久久| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 中文日韩在线视频| 久久网站免费| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲一区二区三区欧美| 免费短视频成人日韩| 国产精品蜜臀在线观看| 亚洲午夜在线观看视频在线| 免费在线欧美黄色| 国产偷自视频区视频一区二区| 先锋资源久久| 欧美巨乳波霸| 在线中文字幕一区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧美一区二区福利在线| 欧美日韩直播| 亚洲欧美在线x视频| 欧美日韩美女一区二区| 正在播放欧美视频| 欧美a级一区二区| 国产自产在线视频一区| 玖玖在线精品| 国产一区二区三区四区hd| 久久伊人亚洲| 国内精品久久久久影院优| 免播放器亚洲一区| 国模私拍一区二区三区| 麻豆精品国产91久久久久久| 国内精品写真在线观看| 欧美不卡福利| 亚洲一区二区免费视频| 欧美日韩国产欧| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美日韩精品一区视频 | 韩日在线一区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美区一区二| 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 欧美亚洲一级| 国产女主播一区| 久久资源在线| 亚洲视频axxx| 欧美午夜视频在线| 久久激情综合网| 国精品一区二区三区| 欧美护士18xxxxhd| 亚洲欧美精品一区| 国产欧美视频在线观看| 另类天堂视频在线观看| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 国产精品成人一区二区| 久久婷婷丁香| 在线免费观看成人网| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲在线视频观看| 国产精品免费一区豆花| 免费成年人欧美视频| 亚洲网站视频福利| 国产精品理论片在线观看| 久久综合一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲欧美视频一区| 国产一区二区三区免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线| 久久琪琪电影院| 亚洲性图久久| 国产一区二区三区在线观看网站| 欧美日韩国产页| 久久亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区激情| 韩国一区电影| 国产精品入口福利| 欧美精品1区| 久久综合久久综合九色| 性xx色xx综合久久久xx| 在线高清一区| 国产美女诱惑一区二区| 欧美精品在线网站| 美女日韩欧美| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 国产精品网站在线观看| 欧美午夜精品久久久久久久| 免费亚洲一区| 久久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美综合一区| 在线观看av不卡| 韩国av一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产精品久久精品日日| 欧美人与禽猛交乱配| 免费成人黄色片| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲男人影院| 亚洲小视频在线观看| 黄色成人在线网址| 国产视频一区在线观看| 国产精品毛片| 国产精品久久久久久久久久三级 | 国内精品视频在线播放| 国产精品视频网址| 国产精品成人观看视频免费| 欧美日韩福利在线观看| 欧美大秀在线观看| 老司机午夜精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 在线亚洲自拍| 正在播放日韩| 亚洲一区二区三区三| **性色生活片久久毛片| 在线看片成人| 亚洲一级片在线看| 亚洲午夜精品17c| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲一区中文| 亚洲综合色视频| 亚洲欧美视频| 欧美在线免费视频| 久久久精品动漫| 久久久久高清| 老司机亚洲精品| 裸体素人女欧美日韩| 美国成人直播| 欧美大尺度在线观看| 欧美激情91| 欧美日韩国产免费| 欧美日韩一区免费| 国产精品福利av| 国产精品美女久久久免费| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 亚洲自拍啪啪| 午夜精品福利一区二区三区av | 欧美午夜激情视频| 国产精品美女久久| 国产视频丨精品|在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲在线观看免费| 久久精品99国产精品酒店日本| 久久久成人网| 欧美大片91| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产精品一区二区三区四区| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 久久久久久午夜| 久久亚洲一区二区| 欧美激情国产日韩| 欧美视频三区在线播放| 国产精品日韩久久久| 黄色亚洲免费| 亚洲免费网址| 久久免费99精品久久久久久| 欧美777四色影视在线| 欧美三级不卡| 国产美女精品视频免费观看| 黄色成人片子| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 久久综合伊人77777| 欧美精品国产一区| 国产精品久久久免费| 一区二区三区亚洲| 亚洲欧美中日韩| 免费成人在线视频网站| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产日韩一区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久久久久久网址| 欧美三区在线视频| 国产一区久久久| 午夜亚洲视频| 欧美激情第六页| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 欧美另类videos死尸| 国产美女精品视频| 亚洲免费一区二区| 牛牛影视久久网| 国产精品女同互慰在线看| 伊人男人综合视频网| 久久国产日本精品| 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 亚洲一区二区精品视频| 老司机免费视频一区二区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 黄色影院成人| 久久久午夜视频| 国产精品久久久99| 亚洲一区二区三区在线播放| 麻豆精品91| 国产午夜久久久久| 久久久999|