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阿里40萬招聘啟事:為什么有些人的60歲比你的30歲更值錢?

2018-01-24 10:18  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

導(dǎo)讀:最近,阿里的一則“年薪40萬招聘60歲以上員工”的招聘啟事在網(wǎng)絡(luò)上引起一陣騷動(dòng)。不少人狂喊「我要和我媽成為同事了」!
 
熱鬧之余,也讓一眾年輕人猛然間明白一個(gè)道理:拍死你的未必是后浪,也有可能是前浪。
 
這兩天,阿里一則「資深產(chǎn)品體驗(yàn)師」招聘啟事,刺激了無數(shù)人:
 
 
年薪35萬~40萬元,年齡60歲以上;
學(xué)歷不限,背景不限;
居委會(huì)大媽、廣場舞KOL優(yōu)先;
有網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn),能當(dāng)知心大姐,熱衷公益。
 
工作內(nèi)容就是寫寫調(diào)查問卷,和中老年朋友聊聊天,簡直就是躺著賺錢。
 
此文一出,阿里的小朋友們紛紛表示很扎心,我媽和我奶要來當(dāng)我同事啦,活兒干得比我少,賺得還比我多。
 
太扎心。
 
乍看一下,你可能覺得這工作太輕松了。可仔細(xì)分析工作內(nèi)容,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),給你40萬,你也干不了。
 
深度體驗(yàn)產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)并反饋問題:洞察力。
 
定期組織座談或小課堂,發(fā)動(dòng)身邊中老年人反饋“親情版”手淘使用體驗(yàn):號召力。
 
通過問卷調(diào)查、訪談等形式反饋老年群體對產(chǎn)品的體驗(yàn)情況、用戶需求:溝通力。
 
再加上網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)、熱愛學(xué)習(xí),身邊的朋友都笑稱,阿里這次有心機(jī),這些標(biāo)準(zhǔn)湊在一起,足夠當(dāng)個(gè)CEO了。不過更讓我好奇的是,到底什么樣的人60歲比你我的30歲更值錢。
 
 
01
 
看了這則招聘,我第一反應(yīng)是,簡直就是給我媽量身打造的。
 
雖然她不是特別喜歡廣場舞,也不是居委會(huì)骨干,年齡也稍微小了點(diǎn),但她對淘寶絕對是真愛粉。
 
上個(gè)月,朋友圈里都在曬年度賬單。赫然發(fā)現(xiàn),我媽的賬單比我還多。過去,都是她纏著我?guī)退I這買那。現(xiàn)在,不僅自己調(diào)戲客服小哥,還把支付寶各種卡券紅包玩兒得溜溜的。
 
有一次,我下班回家,她正拿著iPad特別認(rèn)真地給一個(gè)墩布寫評語,什么銜接處質(zhì)量差,手柄太滑,拿著太重……就因?yàn)橐粋(gè)差評,被店家整整追殺了三天,可就是這樣,她愣是沒給改回去。
 
只能說,遇上執(zhí)著老大媽,算他倒霉。
 
我總覺得,我媽這樣的人是少數(shù),可后來我發(fā)現(xiàn),身邊越來越多的阿姨大媽們走上了網(wǎng)購這條不歸路。其實(shí)不止網(wǎng)購,炒股、基金、P2P,無一幸免。
 
前兩天,還有個(gè)八零后男同事跟我說,他媽借了點(diǎn)花唄,可在身邊問了一圈,發(fā)現(xiàn)沒有一個(gè)人知道花唄是什么鬼。
 
這件事讓我深刻地體會(huì)到,落伍和年齡壓根沒關(guān)系。放眼身邊,年輕人一個(gè)個(gè)心如死灰、生無可戀,老年人卻活得像好奇寶寶,朝氣蓬勃。
 
別小看這點(diǎn)好奇心,它是一個(gè)人對生活的熱情,更是接納新事物的內(nèi)在動(dòng)力。
 
對于很多上了歲數(shù)的人來說,把銀行卡綁在微信上,都是件要命的事兒。從實(shí)體到虛擬,從現(xiàn)實(shí)到網(wǎng)絡(luò),看起來只是生活方式的改變,骨子里是對一個(gè)人三觀的沖擊。
 
但這就是進(jìn)化的必然選擇,如果你沒有這點(diǎn)勇氣打破過去,等待你的唯一結(jié)果就是把身價(jià)變成一條箭頭朝上的拋物線。
 
 
02
 
前段時(shí)間,唐山收費(fèi)站的一個(gè)失業(yè)大姐火了一把。
 
因?yàn)樘粕绞兴谐鞘新窐蚴召M(fèi)站停止收費(fèi),這個(gè)收了一輩子錢的大姐不干了:“我今年36歲了,我的青春都交給收費(fèi)了,我現(xiàn)在啥也不會(huì),沒有單位要我了,我也學(xué)不了什么東西了。”
 
想起馬東在《奇葩說》里曾經(jīng)說過的一句話:你可以不服,也可以委屈,但你被淘汰了。
 
真實(shí)而殘忍。
 
過去,大家想的都是怎么出類拔萃。現(xiàn)在,滿腦子都是如何不掉隊(duì)。
 
世界銀行發(fā)布的一份研究報(bào)告顯示,未來將有60%的青年人面臨失業(yè)。
 
不久前,一個(gè)在銀行工作的朋友跟我說,現(xiàn)在他們前臺接待客戶的都開始上線機(jī)器人了,懂得比人多,態(tài)度比人好,真發(fā)愁這些坐柜臺的小姑娘該何去何從。
 
就算努力,都未必能抵御失業(yè),更別說混吃等死了。
 
想起不久前,爆出過一個(gè)外賣小哥在電動(dòng)車上看考研資料被鄙視的新聞。有個(gè)路人經(jīng)過問:“你還考研呢?”
 
結(jié)果,外賣小哥淡定地回答:“準(zhǔn)備還可以,試試唄,今年不行明年再來。”
 
埃德加·富爾在《學(xué)會(huì)生存》中說,未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人。
 
就怕你不思進(jìn)取,還看不見別人在努力。
 
今天這個(gè)時(shí)代,30歲的時(shí)候,誰也不知道自己60歲能值多少錢,但保持競爭力的唯一方法就是不斷進(jìn)化。
 
 
03
 
說回居委會(huì)大媽、廣場舞KOL的本事。
 
朋友公司前陣子招外包,就是負(fù)責(zé)給合同蓋章,這工作看起來沒什么技術(shù)含量,就是檢查一遍審批,核對一下合同,認(rèn)字兒就行。
 
但其實(shí)做過的人都知道,賊鬧心。拿來蓋章的合同錯(cuò)漏百出不說,個(gè)個(gè)都心急如焚。你給他加了塞,其他人就不樂意了。可真有些人事到臨頭才跑來找你,不蓋又怕耽誤事兒。
 
朋友之前招了好幾個(gè)人都做不來,不是和其他部門的人吵翻天,就是草草了事,連合同名都不對就給蓋了章,最后從居委會(huì)挖來一個(gè)大媽,不知道是因?yàn)槟昙o(jì)大有威嚴(yán),還是做思想工作能力特別強(qiáng),把一群年輕人管得服服帖帖,工作態(tài)度還特認(rèn)真,像極了電影《實(shí)習(xí)生》里的Ben老頭。
 
▲電影《實(shí)習(xí)生》劇照
 
朋友說,這老太太早三十年被發(fā)現(xiàn),簡直就是中國合伙人。
 
很多年輕人看不上居委會(huì)大媽,總覺得她們家長里短、雞毛蒜皮,沒意思。
 
可越長大,你越會(huì)發(fā)現(xiàn),和人打交道,可比把事做好難多了。最近看了一本《咨詢的奧秘》,里面講了咨詢師解決問題的思維。最打動(dòng)我的一句話就是:無論從表面上看,問題是什么,深入進(jìn)去,都是人的問題。
 
這些年,我見過不少懷才不遇的年輕人,能力卓越,勤奮刻苦,唯獨(dú)缺少的就是和人相處的能力。
 
在今天這個(gè)資源為王、信息無價(jià)的時(shí)代,單打獨(dú)斗的思維方式才是一個(gè)人最大的短板,而大媽圈的KOL們呢?善用手里的資源,懂得經(jīng)營人脈,她們每天都在做的,可能比你的埋頭苦干更有價(jià)值。
 
有時(shí)候,年輕未必是優(yōu)勢,也可能死于自以為是。
 
看看身邊這些精力充沛、熱愛生活的叔叔阿姨們,我真心覺得,拍死你的未必是后浪,也有可能是前浪。和這些人相比,我們的工作態(tài)度比不上,埋怨牢騷沒完沒了,人情世故更是拎不清。
 
想想為什么有些人的60歲比你的30歲更值錢,無非是長板比你長,短板沒你短。

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