企業文化建設與企業黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、可以實現達到共同發展。

 

一是加強企業黨建工作，有利于增強企業文化建設的政治特色，保證企業文化建設的方向。企業文化特別是企業精神建設的目的，是為了調動企業員工的積極性，增強企業的凝聚力。企業黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個功能就是提高人的思想素質，企業黨建工作同時還具有發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實際上是一項提高人的素質的工作，在這一點上也是同企業文化建設相吻合的。

 

二是加強企業黨建工作，有利于加強黨對企業文化建設直接或間接的領導。企業黨建工作的一個重要任務，是支持、指導所屬企業積極開展企業文化建設，倡導健康向上的企業精神和以人為本的企業文化。企業黨組織應該把企業文化建設作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進一步的加強和發揮。

 

黨組織對企業文化建設的領導除了進行倡導員工認識企業文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價值觀滲透到企業文化的各個方面。企業理念作為企業文化的核心，為企業行為提供導向作用，在激烈的市場競爭中，企業如果沒有一個自上而下的統一目標，是很難參與市場角逐的，更難于在競爭中求得發展。企業黨組織可以結合企業的實際提煉出企業的理念，指導員工的行為。

 

三是加強企業文化建設，有利于企業黨建工作的進一步加強。企業文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業內部人們的思想，使企業成員在統一的思想指導下，產生對企業目標、準則、觀念的認同感，產生對本職工作的自豪感和對企業的歸屬感。一旦它們成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業為核心的強烈的凝聚力和向心力，這是加強企業思想政治工作和黨的建設的一個重要基礎。企業文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內容可以通過企業文化活動來實現，有利于增強黨建活動的效果。