81集的羋月傳，要耗費很長的時間來觀看，一個人一生就是一本自傳書，有太多的故事，太多的智慧，留給后人，如若我們能夠從中細細的領悟，給我們每個人的一生都會點亮明燈，指引方向。尤其是作為女人，在領導力修煉上需要付出許多尋常女子不能付出的，甚至是承受許多男人都難以承受的歧視。領導力有三個層次，一是個人領導力；二是要團隊領導力；三是內在領導力。然而，羋月傳中的主角羋月卻對這三個層次的領導力都修煉的爐火純青。

卓越的品質

 

       勇敢，正直，擔當，靈性，這些卓越的品質都能夠在一個環境中建立自己的影響力。小時候的羋月，天不怕，地不怕，惹了禍敢于擔當，遇事抱打不平，聰明伶俐，重情重義，總會給羋姝出謀劃策，即使冒著被害的危險毅然堅持自己立場和主張，從不見風使舵，隨波逐流，十分有定力。現實中的女性，被保護需求強，依賴于關系，不肯吃苦，遇到挫折就放棄抱怨他人，而羋月，真的是吃盡苦頭，為后面的成功磨礪了心智。

 

示弱

 

       示弱不是軟弱，更不是妥協。而是一種策略，一種大智慧。水可以無孔不入，因為它會因勢而為，無論在多么陡峭嚴峻的形勢下，羋月都不會硬碰硬，強勢進攻。尤其在大事上，更要以退為進，建立幕僚群策群力，只要方向是一致的，誰的正確就一定會采納誰的，即使是一個下人（丫鬟），關鍵的時候就是主心骨。自古以來，逞強的人都沒有什么好的下場和結局。

 

 

依法辦事

 

       沒有規矩不成方圓。法制看似嚴禁，沒有人情味，實則是幫助料理事情的規矩，沒有這些規矩，就會困擾在繁雜的人情世故中，被人指責不公平不合理，而規矩是設立給大家的，如果領導不能依法辦事，不僅是難以服眾，更是人心大散。家有家規，國有國法，而能推行此法的關鍵在于第一領導人。對于女性領導來講，制度就如女人的山，如女人的拐杖，有了制度方可從容自若。

 

這用對人，才能助你一臂之力

 

       黃歇，羋姝，葵姑助力少年時候的羋月；大公主，張儀，大監等人助力了嫁到秦宮后的羋月；義渠君，魏冉，白起，庸芮，助力了羋月大業。羋月在建立每一個關系的時候都沒有懷有什么目的，才方得始終。尊重當下發生的事和由衷的行為，有了共識獲得了信任，自然而然的默契和交情。

 

化干戈為玉帛

 

       關系是羋月最核心的競爭優勢。在眾多的紛爭中，從沒有結怨結仇，光明正大，正直，坦然面對一切，即使是面對敵人，依舊真誠平和，鬧的敵人猜來猜去，算來算去算計了自己。在當代女性領導中，女性一直是小肚雞腸難成大事之代名詞，而如今的大女人，女漢子也是一直成為大家爭議的話題，上得廳堂下得廚房，男人們對女人的要求越來越高，也是被逼無奈，女人們不得不編織自己的關系網，靠自己才真的是最有安全感。當然，如若閨蜜只能傾訴情緒，做大事還是男人有本領的話，還是多交幾個異性朋友的好。

 

外柔內剛

 

    人低為王水低為海。在領導力上還需要剛柔并進，能屈能伸，多一份韌性。羋月在大王面前，不會自作聰明，不會爭名奪利，更不會討好誰。在眾多妃子的后宮更不會高調，穿著花枝招展，做事拋頭露面故作宣揚，與眾多姐妹爭婚吃醋，惹大王煩惱。把這些寶貴的時間都用到排簫、繡衣、研讀上，當你越不強求什么時，仿佛一切的好事都會自然垂青于你。而在羋月的內心，是十分強大的，無論遇到任何的困難，都會堅強的去面對，樂觀的去化解。

 

去往燕國的路上，和到燕國為質子時，幾乎喪命，但在如此艱苦的環境下，依舊用一個堅定的信念：天降大任于斯人也，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。度過最艱難的那段時光。一個女性領導，如若嬌嫩自己的身子，脆弱了自己的心智，必擔當不了大任。