優秀團隊需要有三個方面的人才

2016-06-14 10:36 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

◇擁有特殊專業知識和技能的人

你從事什么專業的工作，你就需要什么方面的專業的人才，而且最好是本專業中的姣姣者，他們掌握著先進的和核心的知識與技能。否則你就很難超越對手，只有擁有了相對優秀的專業人才，你才有可能比他人有更好的業績。

這方面的人才體現的是專業深度，是工作品質的保障。他們做事情精益求精，追求完美，止于至善。他能夠幫助你在某些專業領域上走在前例。他們能夠為你設計和制造出一流的產品來。

◇善于數據分析，對未來和變化有很強的敏感性

作為領導，你需要準確的數據和詳細的資訊來幫助你做出正確的決策，所以，在你的身邊就要有對“數據”“信息”非常敏感的人才，他們善于透過繁雜的現象抓住事物的本質，幫助你分析和解決企業面臨的商業和管理難題，幫助你抓住機會，不斷尋找新的突破口。

這類人才的關注點不在“產品”上，而在市場，在客戶身上。他們富有想像力，追求創新和變革，善于引導和挖掘客戶的變化和需求。他們能夠幫助你抓住每一次難得的機遇，始終堅持正確的戰略導向。

◇善于溝通協調，處事靈活的人

我們不可避免地要與不同的人打交道，甚至要與你不喜歡的人打交道，那么，你的身邊還需要一些善于人際溝通、處事靈活的，他們能夠幫助你應對一些突然事件，包括一些難纏的“麻煩事”，這讓你能夠有時間和精力處理一些更加重要的事情。

這類人才往往有強大的社會資源做支撐，有很強的協調能力和政治手段，他有時就像是你的一個朋友，一個導師，在你需要的時候，幫助你渡過難關，解決一些非技術和非商業性的問題。

這三類人才，我們不妨依次稱為技術型人才、戰略指導型人才和后勤支持型人才。就如劉邦三杰——韓信、張良、蕭何。

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