企業(yè)管理者必備的四個思維模式
2016-05-23 08:17 來源:http://www.elinglong.com/ 閱讀: 次
1.目標的科學性:寧可在正確的問題上做錯事情,也不能在錯誤的問題上作對事情。在正確的問題上做錯事情,最壞的結果也就是我們的目標沒有達成,我們的現(xiàn)狀暫時沒能得到改善,我們還可以研究新的戰(zhàn)術來改變現(xiàn)狀。然而,一旦在錯誤的問題上,做了對的事情,最輕微的結果只能是傷害現(xiàn)行的系統(tǒng)。上述的問題與事情,也就是一個企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術。如果決策層所定的戰(zhàn)略就錯了,那么執(zhí)行層基于此所制定的戰(zhàn)術,其越是高明,則其對整個系統(tǒng)的傷害也就越深。這也就是在錯誤的問題上做了對的事情。

2.沒有任何借口:只有目標對了,那么在其的引導下,本著正直、誠實、自我負責的原則;以達成目標所應具備的良好心態(tài)、將我們的注意力聚焦在達成目標的方法上;懷著一顆感恩的心,調(diào)用一切可以發(fā)動的人員,充分應用與其相關的一切可應用的資源;持之以恒,在行動過程中,不斷的反省自己,不斷的完善自己,抱著不達目標不罷休的精神朝著我們既定的目標前進。

3.三講,三不講:講自己,不講別人;講現(xiàn)在,不講過去;講主觀,不講客觀。真理總是掌握在少數(shù)人手里面的,所以掌握真理的人往往也是孤獨的。三講,三不講,交給我們的,其實很簡單,就是要我們在面對問題的時候,保持我們的自控力,將注意力聚焦于解決問題的方案上,而不是抱怨問題的制造者,或者是其他,因為這些對于我們解決問題,毫無幫助。雖然如此,但是大部分人往往很難真正做到保持這種自控力。在問題出現(xiàn)之后,最先做的應該是面對問題,在此基礎上作出反思。要問自己,對于這個問題,我應該做什么?我是否已經(jīng)做了?我計劃怎么做?三講,三不講,強調(diào)的就是凡事從主觀主觀出發(fā),這才是解決問題之道。

4.決策行動程序:傾聽——思考——評估——行動。雖然是速度第一,完美第二,但是也要考慮到我們的決策風險。有了新的想法,立即行動,固然是好,但是其中卻也存在著很大的決策風險。制定一套科學的決策程序,以此來降低我們的決策風險。傾聽——思考——評估——行動,在有了新的想法之后,最先應該向當事人收集相關的信心,然后自己在基于這些信息就行思考與評估:該想法是否值得實施?該如何實施?其要實施所需具備的一些軟硬件環(huán)境是否具備?若不能,又該如何……等等。待這些準備工作做完之后,該確實確實有價值,且有可行性,那再行決策行動。照此流程,可以大大降低決策的風險。
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