簡章索引:
按學(xué)費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長 - 個人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁 > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > 波特教授的管理思想精髓

波特教授的管理思想精髓

2015-11-16 19:09  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

作為哈佛商學(xué)院的教授和競爭戰(zhàn)略方面公認的權(quán)威,邁克爾·波特(Michael E. Porter)可稱作“可能是世界上最有影響力的商學(xué)院教授”。事實也是如此,在2002年5月埃森哲公司對當(dāng)代最頂尖50位管理學(xué)者的排名中,邁克爾·波特位居第一,可謂聲名赫赫。
邁克爾·波特
  邁克爾·波特對于管理理論的主要貢獻,是在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)之間架起了一座橋梁。在其經(jīng)典著作《競爭戰(zhàn)略》中,他提出了行業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型,即所謂的“五力模型”,認為:行業(yè)現(xiàn)有的競爭狀況;供應(yīng)商的議價能力;客戶的議價能力;替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅;新進入者的威脅這五大競爭驅(qū)動力,決定了企業(yè)的盈利能力,并指出公司戰(zhàn)略的核心,應(yīng)在于選擇正確的行業(yè),以及行業(yè)中最具有吸引力的競爭位置。
邁克爾·波特
  相應(yīng)地,邁克爾·波特也提出了“三種通用戰(zhàn)略”,包括成本領(lǐng)先、差異化和專注化,并說明由于企業(yè)資源的限制,往往難以同時追求一個以上的戰(zhàn)略目標(biāo)。
  中國企業(yè)家已經(jīng)非常善于以低成本的方式進行競爭。按照大摩中國首席經(jīng)濟學(xué)家謝國忠的說法,中國企業(yè)在成本方面的固有優(yōu)勢和以低成本方式為主的競爭手段,已使得在某些行業(yè)中國內(nèi)的產(chǎn)品價格決定了其在全球的價格。正如波特指出的那樣,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的主要風(fēng)險之一就來自于后來者的模仿。而出于種種原因,中國企業(yè)目前大多處在全球產(chǎn)業(yè)價值鏈中附加價值比較低的制造環(huán)節(jié),企業(yè)的模仿者過多,產(chǎn)品與服務(wù)過于同質(zhì)化,從而形成無奈的競爭格局。
邁克爾·波特
  成本競爭的苦果使很多企業(yè)家認識到需要新的競爭方式,如產(chǎn)品、技術(shù)或者經(jīng)營模式創(chuàng)新來提高盈利能力與水平。波特為這類戰(zhàn)略提供了系統(tǒng)化的思考方式,闡述了企業(yè)應(yīng)該在哪些點上建立競爭力,對于經(jīng)營實踐具有非常好的指導(dǎo)作用。對于中國的管理實踐者而言,波特戰(zhàn)略理論的意義更多在于闡明了企業(yè)戰(zhàn)略性思考的重要性。企業(yè)經(jīng)營并不是具有杰克·韋爾奇所說的勇氣就已足夠,中國企業(yè)家缺的不是勇氣,而是大膽決策前的謹(jǐn)慎思考,怎樣選擇最有利的戰(zhàn)場、時機和方式進行出擊。
  波特戰(zhàn)略理論被視為80年度主流的戰(zhàn)略理論,而商業(yè)社會日新月異的變化使得其理論在某些方面已經(jīng)不太適合當(dāng)今管理實踐的需求。如他的戰(zhàn)略觀念將現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)視為既定,較少考慮產(chǎn)業(yè)變革以及相應(yīng)如何建立長期競爭優(yōu)勢方面沒有論述。
邁克爾·波特竟?fàn)帒?zhàn)略
  也正因為他假設(shè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是比較確定的,“五力模型”很難用來分析迅速變化或前景不確定的某些行業(yè)。電信是一個典型的例子,技術(shù)的迅速發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)的不斷變化、政府管制政策的調(diào)整,使得產(chǎn)業(yè)充滿不確定性,很難用波特的框架預(yù)測行業(yè)的競爭格局。
  文/樊應(yīng)斌,畢博管理咨詢公司經(jīng)理。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通?
企業(yè)家該如何提高危機管理意識?
品牌關(guān)系管理:消費者資產(chǎn)的三個要素
總經(jīng)理必備管理能力:會議管理
總經(jīng)理必備管理能力:時間管理
總經(jīng)理必備管理能力:權(quán)力的運用
管理者誠實的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工

相關(guān)熱詞搜索:

波特教授的管理思想精髓 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺,而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 久久久噜噜噜www成人网| 男女之间差差差| 亚洲一二区视频| 亚洲欧美综合国产不卡| www.九色视频| 日日插人人插天天插| 亚洲av无码不卡在线播放| 欧美黄色免费在线观看| 公啊灬啊灬啊灬快灬深用| 视频一区二区精品的福利| 国产精品9999久久久久| 97夜夜澡人人爽人人| 好大好硬好深好爽想要之黄蓉| 中文字幕影片免费在线观看| 日韩一级二级三级| 亚洲av午夜成人片精品网站| 欧美综合国产精品日韩一| 色天天躁夜夜躁天干天干| 日本老头变态xxxx| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 污污网站在线播放| 先锋影音男人资源| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产免费变态视频网址网站| 欧美色图一区二区| 国产精品制服丝袜| 91av福利视频| 撕开老师的丝袜白丝扒开粉嫩的小| 久久精品日韩Av无码| 欧美乱子伦xxxx| 亚洲无圣光一区二区| 精品福利一区二区三区| 国产乱子伦农村叉叉叉| 91福利在线观看视频| 女人是男人的未来视频| 一本大道一卡二大卡三卡免费| 成年无码av片在线| 久久久久夜夜夜精品国产| 日韩大乳视频中文字幕| 四虎成人精品在永久在线| 韩国三级理论在线电影网|