管理培訓生是什么職位？

2015-06-07 15:29 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

管理培訓生是企業(yè)為了發(fā)展未來企業(yè)中高層管理人員的一項招聘培訓計劃。
管理培訓生在每個企業(yè)中都有不同的崗位，大部份是先入職到人力資源部，然后再由人力資源部安排到不同的工作部門中，負責協(xié)調工作。
一般工作時間是6個月，然后根據(jù)考核再由人力資源部編織到不同的工作崗位，管理培訓生升職較快，企業(yè)發(fā)了大量的人力物力資源培訓出來的管理培訓生，一旦換工作，對企業(yè)將是很大的損失，所以一般管理培訓生的工作是越換越高，一般都是雙倍左右。

那么申請管培項目可以注意點啥呢？以下是我不負責任的意見：

1. 南方人比北方人適合做管培

2. 官商家庭的孩子比知識分子家庭的孩子適合做管培

3. 性格外向的人比性格內(nèi)向的人能得到更多好處

4. 一定要長得基本能看，五官都在，尚且對稱

5. 盡量選擇已經(jīng)存在三年以上的管培項目，比較成熟，認真發(fā)掘也能找到足夠下判斷的風評

6. 快消行業(yè)的管培要比制造業(yè)的管培靠譜，因為人員相對流動性大，上升空間相對會大一些

不過，不管是不是管培，記得幾句大俗話：是金子到哪都會發(fā)光，是渣子到哪都會被弄死；得到一個職位就像談一場戀愛，很大程度上是要靠緣分；喜歡你的人，莫名其妙都會喜歡你，討厭你的人，怎么都能想到理由討厭你。

總之，就是一份工作而已。