方新代表：女性頂尖科技人才為何稀缺 /編號:BF871Dj

　　“女科學(xué)家進校園活動”自2008年起曾先后在北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)以及天津、福建、貴州等省市的8所高校舉行。

　　&ldquo,清華大學(xué)培訓(xùn)課程;在咱們的問卷考察中真有人直接寫上‘干得好不如嫁得好。’”“三八”婦女節(jié)前夕，中科院黨組副書記、中國科協(xié)常委方新代名義對數(shù)百位清華大學(xué)學(xué)生再次談起自己關(guān)注的女性科技人才成長話題。3月7日，中國女科技工作者協(xié)會主辦的“美美人生•中國夢”女科學(xué)家走進清華大學(xué)講演會舉辦，包含方新在內(nèi)的四位女科技工作者走進清華。

　　目前，我國女性科技人力資源已超過2400萬，占科技人力資源總量的近40%。據(jù)方新先容，我國女碩士和女博士的比例并不低，2009年女博士占總數(shù)33%，生物、醫(yī)學(xué)等專業(yè)女性比例更高，但越往上發(fā)展女性所占比例越低。2009年中國女科技職員中存在高等專業(yè)技巧職稱的女性數(shù)目只占總數(shù)的25.7%，而在兩院院士中，女性只占總數(shù)的6%。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤研究所分子腫瘤國家重點試驗室主任劉芝華研討員供給的數(shù)字也顯示，國度973打算、863規(guī)劃首席科學(xué)家中女性比例也僅為5%和4%。

起源：科技日報 2014 *** 3 *** 8 劉莉

方新代表：女性頂尖科技人才為何稀缺

　　為什么會呈現(xiàn)這樣的景象？方新認為，除了社會成見、雙重角色外，女性本身主觀價值取向也是主要因素。她說，老一代的女迷信家以為“男同道能做到的女同志也能做到”，但當(dāng)初一些女性往往首先認為本人不行，所以影響事業(yè)發(fā)展。跟著年青化，女性科技工作者對科技的愛好水平顯明下降，她們最重視的是“工作穩(wěn)固”，其角色上風(fēng)也重要表示為工作當(dāng)真踏實，未能成為一種創(chuàng)生力軍。此外，女性基礎(chǔ)認可作為承當(dāng)家庭勞動和子女教導(dǎo)的主體角色模式，在“疏忽兩性差別”為尺度跟政策基本的科技運動中，女性只能逐步降低自己對工作目的的請求。

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