商鞅重構(gòu)分配模式原則：無(wú)軍功不受祿
2015-10-10 22:17 來(lái)源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
生產(chǎn)領(lǐng)域的主意打完了，那就接著打分配領(lǐng)域的主意，該對(duì)秦國(guó)的“吃飯財(cái)政制度”下手了。
商鞅重構(gòu)分配模式的原則就一條：無(wú)軍功不受祿。
貴族子弟不得僅僅憑著世襲身份領(lǐng)取俸祿，如果在各級(jí)官府或**中任職，則可根據(jù)職務(wù)領(lǐng)取崗位工資�？蓫徫灰膊欢�，阿鞅為了節(jié)省開(kāi)支要實(shí)行機(jī)構(gòu)改革，撤并機(jī)構(gòu)，裁減大批冗員。
不做事而領(lǐng)取紅利的唯一憑據(jù)，就是軍功。世襲貴族如果三代沒(méi)有軍功，俸祿就會(huì)大大減少；五代世襲無(wú)功，俸祿免談，連榮譽(yù)稱號(hào)都不能世襲了。這個(gè)可是個(gè)很得罪人的事情，二十年前，吳起就是栽倒在這方面。
世襲貴族按說(shuō)都有些家底，不領(lǐng)世襲的俸祿也應(yīng)該憑借積攢的財(cái)產(chǎn)田莊之類的過(guò)得下去。他們不必從事生產(chǎn)勞動(dòng)，大有條件習(xí)文練武，以便為官為將。如果研習(xí)兵書戰(zhàn)策，加上自身身份人脈的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)階的路途比平民百姓要平坦得多。
商鞅模式至少為秦國(guó)創(chuàng)造了產(chǎn)生名將的氣候和土壤。那些在極其優(yōu)越的條件下仍然競(jìng)爭(zhēng)失敗的家伙，本來(lái)就應(yīng)該從貴族的行列中淘汰掉，這符合貴族整體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。
但又有誰(shuí)愿意自己眼前的既得利益受損呢？貴族們大多反對(duì)阿鞅的新模式。但反對(duì)也沒(méi)用，大老板的權(quán)威難以抗拒，他可是全力支持這個(gè)衛(wèi)地來(lái)的破落戶的。
閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 重構(gòu)信托公司的商業(yè)模式
專家魏煒：商業(yè)模式何時(shí)需要重構(gòu)？
商鞅：最早的軍功制商業(yè)模式締造者
相關(guān)熱詞搜索：
商鞅重構(gòu)分配模式原則：無(wú)軍功不受祿 相關(guān)課程
中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承高級(jí)研修班
清友會(huì)管理心理學(xué)高級(jí)研修班
電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)思維管理高級(jí)研修班
清大工商管理總裁高級(jí)研修班
醫(yī)藥器械行業(yè)工商管理高級(jí)研修班
政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)班
商業(yè)模式丨輕奢時(shí)尚品
一個(gè)成功的商業(yè)模式，
商業(yè)模式設(shè)計(jì)初步：發(fā)
商業(yè)模式丨愛(ài)彼迎：一
