創業公司失敗的20大主要原因
2016-01-11 19:38 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
1、沒有分析需求就貿然開發產品
42%的失敗創業公司出現過這個問題。創始人執著于執行自己的創意，卻沒有弄清楚創意是否符合市場需求。Patient Communicator的創始人對CB Insights說：“我意識到實際上我們沒有客戶，因為沒有人對我們開發的產品感興趣。醫生需要更多的病人，而不是一個效率更高的辦公室。”
2、融資燒完，無法獲得新融資
29%的失敗創業公司遇到了這個問題。Flud的團隊對CB Insights稱，事實上Flud的失敗原因在于公司沒能籌集到新的資金。
3、團隊不行
23%的失敗創業公司缺少能夠指揮大局的人物。這個原因很有趣，多數風投表示，投資之前首先考慮的是團隊，其次才是創意。
4、競爭力不足
風險資本家、億萬富翁皮特-泰爾(Peter Thiel)建議創業公司一開始規避競爭，進入其他人沒有嘗試的領域。約19%的公司沒有這么做。
5、定價/成本出現問題
對于創業公司而言，產品定價不能過高，也不能過低，應當找到最適合的定價。遺憾的是，18%的公司沒有找到正確的定價。
6、糟糕的產品
17%的創業公司開發的產品很糟糕。GameLayers的創始人回憶稱，我想公司本應該放下身段，開發出易于互動的產品。
7、缺乏商業模式
好的創意需要好的商業模式。這就需要找到將創意變現的途徑，缺乏商業模式導致17%的創業公司最終失敗。
8、糟糕的營銷
僅僅懂得怎樣寫代碼或開發好的產品是不夠的，還要利用有效的營銷對外銷售更多的產品。14%的創業公司沒有好的營銷團隊。
9、忽視客戶
哈佛商學院教授克里斯坦森(Clayton Christensen)指出，過于聽信客戶能夠導致大公司失敗。然而，14%的創業公司因忽視了客戶最終失敗。
10、產品推出時間點不對
時間點至關重要。13%的失敗創業公司的產品沒能在正確的時間推出。一位Calxeda的員工對CB Insights說，公司行動的速度快于客戶，產品卻不是客戶所需要的。
11、精力不集中
對于創業公司來說，自始至終保持熱情和精力集中并不是容易的事。13%的創業公司因精力不集中而失敗。
12、創始人和投資者意見不合
很多大公司也曾經遭遇過類似的情況。13%的創業公司出現了這個問題。
13、發展方向偏離軌道
10%的創業公司出現了這個問題。
14、缺乏熱情
有想法是一回事，拿出熱情付諸實施又是另外一回事。9%的創業公司因缺乏熱情而失敗。
15、地理位置不佳
這包括公司在國家中的地理位置不好，以及員工之間工作起來距離較遠。9%的創業公司遇到了這個問題。
16、無融資和投資者支持
和資金燒完相比，8%的創業公司從一開始就沒能獲得投資者的青睞。
17、法律風險
8%的創業公司因進入法律風險較高的領域而失敗。Turntable.com的創始人稱：“我沒能吸取很多失敗音樂創業公司的教訓，從事這個行業實在太難了。”
18、未有效利用網絡和傾聽意見
僅僅擁有網絡是不夠的，還要知道怎么利用網絡。Blurtt的創始人說：“讓投資者參與進來，你的投資者會幫助你。從一開始就讓投資者參與進來，不要害怕向他們尋求幫助。”
19、筋疲力盡
8%的創業公司因沒能平衡好工作生活之間的關系而失敗。Blurtt的創始人說：“我開始感到筋疲力盡。我是公司的領導者，但筋疲力盡令我感到無助，失去了創新能力。”
20、未能及時糾偏
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 商業人物丨17歲因太窮輟學創業，26歲身家億
【成功案例】某酒業公司發展戰略轉變項目紀
【成功秘籍】改善提高員工的執行力
HR你感覺做內推，最大的阻礙是什么？
華為公司的經營戰略和管理哲學
埃隆·馬斯克自述：所謂創業，就是嚼著玻璃
CEO要花一半精力去找人和定戰略
快公司和慢公司 ，你的公司該選哪種戰略？
創業公司如何提高經營管理能力
如何做好民宿的經營管理？
相關熱詞搜索：
創業公司失敗的20大主要原因 相關課程
清大厚德工商管理與創新經營總裁研修班
清友會金融后E董事長研修班
卓越商道與創新經營高級研修班
建設工程企業項目經理管理人才高級研修班
清友會人力資源總監（CHO）創新實戰高級研修班
公司治理與資本運營總裁班
- 上一篇：管理者經營中的絕情思維
- 下一篇：三種策略解決看著不順眼的下屬
企業如何做好政府公關
企業品牌競爭的形式有
商業人物丨17歲因太窮
制度設計丨如何設計，
