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你的公司企業文化工作在哪個部門?

2017-02-21 16:17  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

企業文化工作放在哪個部門,一定程度上代表了企業對企業文化的理解和定位。
 
海爾的張瑞敏認為,企業管理者在建設優秀企業文化實踐中,應該“第一是設計師,在企業發展中使組織結構適應企業發展;第二是牧師,不斷地布道,使員工接受企業文化,把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。”海爾可說是全世界第一家設立“文化長”(CCO)的企業。
 
張瑞敏意識到,領導者最重要的職責是對企業文化的闡釋。他把文化視為一項緊迫的業務問題,而不僅是委托給人力資源等其它部門的責任。
 
那么,貴單位把企業文化放在哪個部門呢?如果對此問題有您的看法,也可以在文末處留言,啟迪大家。


貴公司的企業文化工作(職責)在(隸屬于)哪個部門?(多選)



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