企業(yè)管理者，不要和下屬拼專業(yè)技能！
2017-01-01 11:50 來(lái)源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
學(xué)員問(wèn)：
部門(mén)經(jīng)理的專業(yè)技能不如所在團(tuán)隊(duì)的主管時(shí)，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)理如何去管好這個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？
郭力：
作為部門(mén)經(jīng)理，你為什么要跟下屬主管拼專業(yè)技能？
你這不是在搶別人飯碗嗎？
有的時(shí)候我們會(huì)看到一些不太自信的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)拼著命的拿自己的專業(yè)技能去壓下屬，說(shuō)我專業(yè)技能比你厲害。
實(shí)際上，我們首先要明確一個(gè)心態(tài)，就是說(shuō)作為部門(mén)經(jīng)理，你的職責(zé)、你的責(zé)任不是在用專業(yè)技能去跟下屬來(lái)比拼，而是更好的指揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
讓所有這些專業(yè)技能過(guò)硬的下屬幫助這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)更好的完成你們團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
管理者，你更多的任務(wù)是去凝聚和引導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是拿你的專業(yè)技能和你下屬拼誰(shuí)做的好。
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