本次調(diào)查最令人欣喜的數(shù)據(jù)是大多數(shù)制造企業(yè)在未來一年將加大培訓(xùn)投入。雖然今年國內(nèi)GDP增速“疲軟”，但只有5.4%的受訪企業(yè)會在明年減少培訓(xùn)投入，3成企業(yè)明年的培訓(xùn)投入將保持1-10%的增長，23%的被訪企業(yè)明年的投入將增長10%以上。對此，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家徐中認(rèn)為，多數(shù)制造企業(yè)在成長，在突破，他們對未來比較樂觀，企業(yè)愿意在人才培訓(xùn)方面加大投入。

　　在“企業(yè)最近一次選用定制化培訓(xùn)最重要的原因”的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，43%的企業(yè)選擇定制化培訓(xùn)是因為企業(yè)高速擴(kuò)張，管理體系升級。21%的企業(yè)是因為轉(zhuǎn)型升級。廈門姚明織帶飾品有限公司是國內(nèi)織帶行業(yè)知名企業(yè)，是全球織帶行業(yè)的隱形冠軍，為了應(yīng)對管理挑戰(zhàn)，公司投入298萬元定制了兩期6天4夜的《合伙人》培訓(xùn)課程，讓公司中高層管理人員60余人在一起分析性格、明確優(yōu)勢、找出定位、匹配人才。培訓(xùn)之后大家反饋學(xué)到的工具和方法很實用，倉管經(jīng)理表示，自己學(xué)會用尊重的眼光看待他人，多一份理解和寬容。

　　針對90后員工，姚明織帶在日常的技能培養(yǎng)之外，定制了《團(tuán)隊正能量》、《教導(dǎo)模式》課程，從意識上引導(dǎo)員工擁有健康積極的人生態(tài)度，讓員工自主提升。姚明對《世界經(jīng)理人》說，“這是個合伙的年代，大家學(xué)會相互付出，相互鼓勵和相互支持，通過研究人性，明白每個個性鮮明特質(zhì)迥異的人才是最美好服務(wù)體驗的創(chuàng)造者。只有搭對班子，才能共創(chuàng)偉業(yè)。我認(rèn)為幫助朋友和員工一起成長，是一個企業(yè)家應(yīng)盡的責(zé)任。”