星巴克管理培訓生薪酬待遇？
2015-06-10 11:07 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
公積金70%的人反饋說有住房公積金 ，23%的說沒有 ，6%的說不清楚有沒有
工作天數78%的人每周工作5天，6%的人每周工作3天內 ，5%的人每周工作5.5天 ，5%的人每周工作6天 ，2%的人每周工作3-4天 ，1%的人每周工作7天
年假星巴克33%的人帶薪年假為，21%的人為10-15天 ，20%的人為大于15天 ，15%的人為5天以內 ，4%的人為 ，2%的人為7-10天
社保74%的人反饋說有社保，11%的說沒有社保 ，8%的說有商業保險 ，5%的說不清楚有無社保
團隊活動64%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，28%說經常有 ，7%說沒有
衣著要求71%的人反饋說需要著制服上班 ，19%說隨意穿著上班 ，8%說著正裝上班
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 崗位價值評估結果與現行薪酬標準不一致，怎
中小企業如何制定薪酬戰略
好的績效和薪酬系統，一定得讓員工看到希望
清華大學培訓班：三招打造“公平”的薪酬！
企業管理者應該如何實現薪酬的有效激勵？
薪酬的無奈與誘惑
某機械進出口公司高管薪酬體系搭建項目紀實
某紡織企業薪酬體系設計項目紀實
營銷人員薪酬設計這樣做，定能留住銷售精英
清華大學研修班管理故事：從乞丐和狗的寓言
相關熱詞搜索：
星巴克管理培訓生薪酬待遇？ 相關課程
- 上一篇：管理培訓生有前途嗎？
- 下一篇：喜達屋管理培訓生薪酬待遇
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
