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2014-08-28 10:00 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

胡鞍鋼：十八大實現新老交替制度化

　　胡鞍鋼說，中共是世界最大的執政黨，是世界最大的社會轉型跟社會提高的引導力氣，自身會聚一大量優秀人才，再通過一套機制篩選最優良人才，能夠說中共政治家團體確切是由“又紅又專”、“職業化”、優秀出色的治黨治國治軍的領導人才組成。

　　胡鞍鋼表示，中國不是個別的國家，人口宏大，是一個有影響力的大國，把國度的前程運氣系在一兩個人身上是極其危險的，“不出事沒問題，一失事就不可整理”。所以，中共發明性地設計并逐步完善了中央政治局常務委員會集體領導核心的政治制度。

起源：香港文匯報 2012 *** 11 *** 22 莫豐齊

逐漸完美群體領導中心制度

　　十八大代表、清華大學公共治理學院教學胡鞍鋼11月20日在清華大學大禮堂與學生“泛論十八大”時表現，中國政治家集團的成員形成，品質程度及團結，是中國翻新社會主義古代化途徑、實現巨大民族振興的決議性因素，十八大已實現新老交替的軌制化、標準化、程序化，把由毛澤東奠基、鄧小平開拓、江澤民和胡錦濤所繼續、保持和發展的新老交替“中國之路”順利往下傳遞。

　　胡鞍鋼先容，中共“兩委”（中心委員、中紀委委員）的選舉,企業家導師，從去年7月份開端，閱歷較長時光，逐步構成兩委候選人，之后還進行考核，逐級匯報，調研，包含一系列程序，這是一種有組織化的考察，而不是某一個領導人指定。“兩委”的選舉分為預選和正式選舉，預選引入差額，此前差額比例大體在5%到8%，在十八大到達了9%，從這個進程可以看到，中國政治家集團的發生是依附兩大機制，即選賢任能的民主推舉機制與民主選舉的機制。

中共政治家集團“又紅又專”

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