“這里有我幻想的舞臺”??對話“十佳大學(xué)生村官”周倍良 /編號

2014-12-28 11:12 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

　　起源：《燕趙都市報》2009 *** 1.3

　　■消息提要

　　2008年3月，中組部召開的會議上頒布，全國在將來5年應(yīng)聘至少10萬大學(xué)生“村官”。一些處所明白規(guī)定，選拔年青干部準則上必需要有基層錘煉閱歷。前不久，胡錦濤總書記親身鑒定了中組部等部門上報的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的看法》。在12月25日召開的大學(xué)生村官代表座談會上，國家副主席習(xí)近平指出，大學(xué)生村官要“下得去、待得住、干得好、流得動”。種種跡象表明，大學(xué)生村官規(guī)劃已成為執(zhí)政黨的一項戰(zhàn)略決議。

　　“村官崗位給大學(xué)生供給的就業(yè)崗位數(shù)固然很有限，但卻流露出一種風向，表明了國家號令大家到基層去的導(dǎo)向。”全國十佳大學(xué)生村官周倍良說。

　　12月28日，首屆“十佳大學(xué)生村官”頒獎典禮在清華大學(xué)舉辦。在獲選“十佳大學(xué)生村官”后，清華大學(xué)法學(xué)院2006屆畢業(yè)生北京市門頭溝區(qū)永定鎮(zhèn)壩屋子村黨支部書記助理周倍良代表大學(xué)生村官給胡錦濤總書記寫了一封信，沒想到這封信能得到總書記的批示。聯(lián)系到最近習(xí)近平關(guān)于大學(xué)生村官的講話，周倍良感到真正找到了妄想的舞臺。

　　“負疚，最近找我的媒體太多，有點抵擋不住。”遲疑再三，周倍良還是接收了記者的采訪。

　　燕趙都市報(以下簡稱燕)：作為清華學(xué)子，為什么選擇去當大學(xué)生村官？

　　周倍良(以下簡稱周)：我畢業(yè)時面臨好多少個選擇，當時我和一個律師事務(wù)所談得比較深入了，后來看到了北京市實施的大學(xué)生村官計劃，我試著去報了名。清華有30多人報名，10多名進入面試，5名入選。這可能和清華的傳統(tǒng)有關(guān)聯(lián)，它一直鼓勵學(xué)生到最需要的地方去，所謂“破大志、入主流、上大舞臺、干大事業(yè)”。

　　燕：你從前的理想是什么？

　　周：律師？法官？沒有太詳細的。

　　燕：你父母曉得你要去做村官后有什么反映？

　　周：我父母十分擔心，擔憂我適應(yīng)不了農(nóng)村，他們還是認為我應(yīng)該留在大城市找份體面的工作。

　　燕：你初到農(nóng)村適應(yīng)嗎？

　　周：我剛來時有過迷茫，搖動的心都發(fā)生過。幻想和事實的差距很大，在學(xué)校時各類生涯設(shè)施齊全，乍一到北方農(nóng)村，仍是很不適應(yīng)，生活枯燥，孤單苦悶，經(jīng)由了一兩個月的心理調(diào)適。后來又逐步對新農(nóng)村建設(shè)覺得新穎高興。

　　燕：你和農(nóng)民同吃同住嗎？

　　周：沒有，鎮(zhèn)里部署我們集中住在鎮(zhèn)政府，可能是斟酌到一些女生的平安問題。我天天騎自行車15分鐘到村里去。

　　燕：村干部和農(nóng)民怎么看你，有沒有把你當空降干部看待？

　　周：村干部對我去是無比看重和歡送的。我去了挨家挨戶訪問，了解村情村貌，我把自己當作他們的一分子，很快就和他們打到一片了，旁邊我也學(xué)習(xí)如何和農(nóng)夫打交道，要害是要有平凡心，把自己作為他們中的一般一員。農(nóng)夫都很實際，看你能不能給他們帶來實際好處。

　　燕：你在農(nóng)村有沒有牛鼎烹雞的感到？

　　周：農(nóng)村天地遼闊，我覺得我還是發(fā)揮了一些實際作用的。我去村里不久，就應(yīng)用自己學(xué)到的法律常識，為村民打贏了一場土地官司。我在的那個村，務(wù)工和土地出租是人們主要的收入來源，剛好村民與石景山一老板發(fā)生了土地承包糾紛。我自動請求擔任村民的訴訟代辦人，冒著危險去取證，屢次受到人身保險要挾，后來官司打贏了，村民們收回了這43.5畝地，每畝地的收益從300元漲到了萬元。他們覺得小周這個人還真能為他們辦些實事。

　　燕：農(nóng)村基層的矛盾盤根錯節(jié)，你碰到這些矛盾如何調(diào)劑？假如是村干部和村民之間產(chǎn)生了矛盾，你如何調(diào)停？

　　周：是的，農(nóng)村里的抵觸有宗族、派別等各方面的，我作為一個本土人，不便深刻這些經(jīng)濟糾紛或家族糾紛，那不是我的分內(nèi)工作，村干部們會更有才能解決這些矛盾。我重要做我的法律工作，比方給村民們?nèi)蝿?wù)開措施律培訓(xùn)班，夫婦離婚財產(chǎn)如何宰割也會向我征詢。

　　燕：你感到你受到重用了嗎？

　　周：農(nóng)村缺乏人才，來了他們還是讓我擔負重擔的。我們那個村種櫻桃的比擬多，但銷售是個困難。我給他們建了一個網(wǎng)站，把銷售的信息發(fā)到各大果品論壇去，還發(fā)動清華的學(xué)子來買，為他們的增收致富出了一些力。北京修六環(huán)要經(jīng)過我們那個村，我倡議搞個農(nóng)果品專業(yè)批發(fā)市場，也得到了采用。應(yīng)當說，我們到農(nóng)村還是很受器重，有很大施展空間的。

　　燕：你和村民一起下地干活嗎？

　　周：我誕生在湖南的一個小縣城，始終讀書，誠實說，以前我沒干過農(nóng)活。然而，現(xiàn)在我也和農(nóng)民一起干活，搬運蔬菜、澆水種地、種樹啊，邊學(xué)習(xí)邊力不勝任的干。

　　燕：你到村里兩年，轉(zhuǎn)變了村落什么嗎？

　　周：有很大變更，但這不能說是我的功績。我覺得我改變了一些，以前村民之間有矛盾往往蠻干吵架，現(xiàn)在他們會來向我追求法律咨詢。

　　燕：和同窗接洽多嗎？和別人比有不心理落差？

　　周：有一些聯(lián)系，現(xiàn)在還看不出落差。許多同學(xué)都理解我。有的同學(xué)讀研后，找工作同樣很麻煩。

　　燕：有媒體報道說，有一些大學(xué)生覺得理想和現(xiàn)實差距大，做村官未幾就出奔了，你怎么看？

　　周：我們清華當時來了5個人，現(xiàn)在剩3個，走不走是個人的挑選，我們應(yīng)該懂得尊敬個人的選擇。

　　燕：你有沒有后顧之憂？任職期滿后有何盤算？要扎根農(nóng)村嗎？

　　周：北京市對大學(xué)生村官計劃在物資上還是有保障的，各級組織比較關(guān)懷。我任職期滿后可能考公務(wù)員，我盼望在公務(wù)員的崗位上也做一些與農(nóng)村有關(guān)的事件。每個人心底都有最自我的主意，好比江浙人樂意盡快強大自己的腰包，湖南人的家國意識強一些，我可能還是愛好做社會工作，從政。

　　燕：你對兩年的村官生活有何感悟？

　　周：這兩年的鍛煉讓我意識到做事必須放善意態(tài)，從平常中做起，要學(xué)會尊重別人，以溫和的心態(tài)和大眾打成一片。不論面對什么，要以樂觀的心態(tài)去面對，要耐得住寂寞，一直空虛自己。同時也讓我更加自負，農(nóng)村那么龐雜的局勢都能應(yīng)對，你還有什么不能應(yīng)答的呢？

　　■記者察看

　　大學(xué)生村官引發(fā)新一輪上山下鄉(xiāng)？

　　昔日遭遇禮遇的農(nóng)村正成為北京高校畢業(yè)生的新選擇。眾多學(xué)子爭當一村官，已成為北京眾多高校一景。

　　從2006年開端，北京市開始在全市推行大學(xué)生“村官”籌劃，采用公然招聘的方法，聘用北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔負村黨支部書記助理、村委會主任助理職務(wù)，計劃在三至五年內(nèi)，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”的目標。

　　2006年北京市共選聘2016名村官，共有13600多名高校畢業(yè)生報名；2007年，北京市選聘大學(xué)生“村官”應(yīng)聘者到達19014人，報名人數(shù)比前一年增添6600余人，錄取比例超過6∶1。

　　2005年6月，中共中心辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于引誘和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》后，各地都出臺了一系列政策鼓勵和攙扶高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)。北京出臺的相干政策待遇優(yōu)厚，分外惹人注視。

　　北京市《對于領(lǐng)導(dǎo)跟激勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村村有大學(xué)生目的的實行計劃》劃定：被聘請為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年均勻每人每月3000元，并依照國家和北京市有關(guān)政策，為其繳納各類社會保險；非北京生源的北京高校畢業(yè)生，聘請后持續(xù)兩年考核及格者，經(jīng)有關(guān)部分同意,清華大學(xué)酒店培訓(xùn)班，可轉(zhuǎn)為北京市戶口；在校期間已通過北京市國度公務(wù)員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期可延伸至3年合同期滿后的6個月，合同到期如用人單位須要，經(jīng)口試合格，可優(yōu)先錄用為北京市國家公務(wù)員；被國家機關(guān)、事業(yè)單位錄用聘用的，在“村官”崗位上工作的年限記入工齡；工作滿兩年經(jīng)考察合格報考研討生的，入學(xué)測驗總分加10分，并在等同前提下優(yōu)先錄取，3年合同期滿并作出凸起奉獻的，可推舉免試入學(xué)等。

　　“為新農(nóng)村建設(shè)輸送新力量，為大學(xué)生就業(yè)開拓新通道，為農(nóng)村基層干軍隊伍增加新鮮血液。”北京市人事局局長辛鐵?在《人民日報》上撰文說。

　　研究者以為，這是就業(yè)重壓之下，國家采用的又一項重大策略舉動。中國已迎來大學(xué)生就業(yè)的頂峰年份，教導(dǎo)部宣布的數(shù)據(jù)顯示，2008年全國大學(xué)畢業(yè)生達532萬人，預(yù)計2009年參加求職雄師的畢業(yè)生總數(shù)將達592萬人。

　　2008年3月，中組部召開的會議上公布，全國在未來5年招聘至少10萬大學(xué)生‘村官’。一些地方明確規(guī)定，提攜年輕干部原則上必需要有基層鍛煉經(jīng)歷。前不久，胡錦濤總書記親自審定了中組部等部門上報的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》。在12月25日召開的大學(xué)生村官代表座談會上，國家副主席習(xí)近平指出，大學(xué)生村官要“下得去、待得住、干得好、流得動”。種種跡象表明，大學(xué)生村官計劃已成為執(zhí)政黨的一項戰(zhàn)略決策。

　　“村官崗位給大學(xué)生提供的就業(yè)崗位數(shù)雖然很有限，但卻泄漏出一種風向，表明了國家號召大家到基層去的導(dǎo)向。”全國十佳大學(xué)生村官周倍良說。

　　事實上，在如斯嚴格的就業(yè)局勢下，大學(xué)生村官方案提供的條件頗具引誘力。在北京，大學(xué)生村官的起薪已經(jīng)超過人才市場提供應(yīng)高校畢業(yè)生的平均薪酬。

　　一些學(xué)生則將取舍村官職位作為一種跳板。中國國民大學(xué)的一項考察顯示：在校的大學(xué)生超過57%的人認為“大學(xué)生村官打算”只會是本人在就業(yè)壓力下的抉擇，吸引他們的是能夠享受優(yōu)厚的政策，另有17%的人把農(nóng)村當作磨難自己的舞臺，真正對農(nóng)村懷有情感，想扎根農(nóng)村的人只有不到24%。

　　大學(xué)生爭當村官也被稱作是產(chǎn)生在中國的新一輪上山下鄉(xiāng)活動。這一現(xiàn)象引來實踐界諸多關(guān)注。

　　“中國農(nóng)村廣泛履行海選的村民委員會，要防止大學(xué)生村官空降影響到村民自治。”《炎黃年齡》總編纂?yún)撬颊f。中國問題學(xué)專家、北京理工大學(xué)經(jīng)濟系教學(xué)胡星斗剖析說，大學(xué)生到基層與前一次上山下鄉(xiāng)的政治背景、經(jīng)濟背景都有明顯不同，采取的手腕也不一樣，以前是強迫，加上思維動員，現(xiàn)在是被迫，按照市場進行人力資源配置，而獨一雷同的起點之一是為懂得決城市失業(yè)人口。

　　胡星辰指出，要真正把大學(xué)生吸引到農(nóng)村去，目前政府要做的工作還良多。中國的就業(yè)難是構(gòu)造性就業(yè)難，是因為大批的人才集中在大城市，而小城市人才緊缺；人才集中在大企業(yè)、國有企業(yè)，而中小企業(yè)、民營企業(yè)人才緊缺；人才集中在城市，而農(nóng)村人才緊缺。造成這一景象的起因是因為發(fā)展的不均衡，以及戶籍制度等體系性的阻礙。當初，咱們一方面要勉勵人才到基層去、到中小企業(yè)中去、到農(nóng)村去，另一方面要加大戶籍制度、財政軌制、金融制度、土地制度等改造的力度，縮小地域差距和城鄉(xiāng)差距。