商業(yè)模式的價(jià)值在于深化業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略
2018-07-30 09:39 來源:http://www.elinglong.com/ 閱讀: 次
導(dǎo)讀:商業(yè)模式的真正價(jià)值或許就在于深化業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略,而公司級(jí)戰(zhàn)略要體現(xiàn)自身地位就必須解決發(fā)展方向問題。戰(zhàn)略的真正價(jià)值在于解決方向問題,戰(zhàn)略定位理論終于應(yīng)運(yùn)而生。(本文共2512字,預(yù)計(jì)閱讀6分鐘)
“經(jīng)營戰(zhàn)略鼻祖”安索夫指出,企業(yè)為適應(yīng)外部環(huán)境,對(duì)目前和將來從事的經(jīng)營活動(dòng)而進(jìn)行戰(zhàn)略決策,要關(guān)注產(chǎn)品市場范圍、成長方向、競爭優(yōu)勢和協(xié)同作用等。
廣告公司合伙人里斯、特勞特首創(chuàng)定位概念,強(qiáng)調(diào)在預(yù)期客戶頭腦中獨(dú)樹一幟的最佳方法就是成為一個(gè)品類的代表,《定位》本身就是一本關(guān)于傳播學(xué)和廣告術(shù)的著作。
“競爭戰(zhàn)略之父”波特認(rèn)為,所謂戰(zhàn)略決策就是如何取得競爭優(yōu)勢,低成本、差異化和聚焦等“放之四海而皆準(zhǔn)”。
幾年前,波特、特勞特炮轟以戰(zhàn)略咨詢著稱的麥肯錫公司:以運(yùn)營效益替代戰(zhàn)略管理,以標(biāo)桿方法替代競爭策略,以財(cái)務(wù)指標(biāo)替代發(fā)展方向。
遺憾的是,各位戰(zhàn)略大師始終局限于營銷傳播和運(yùn)營策略層面,雖然意識(shí)到“戰(zhàn)略定位”的重要性,但僅停留在名詞層面而無力深化,對(duì)戰(zhàn)略方向的解釋及預(yù)測能力日益令人失望。
基于多年的獨(dú)立理論探索和咨詢實(shí)踐驗(yàn)證,拙著《百年基業(yè)——戰(zhàn)略定位的理論與實(shí)踐》(中信出版社2009年1月)、《戰(zhàn)略定位》(中國經(jīng)濟(jì)出版社2014年8月)先后問世。書中,本人率先將定位概念由營銷傳播領(lǐng)域提升到戰(zhàn)略管理層面,填補(bǔ)了戰(zhàn)略定位的概念定義與理論空白,開創(chuàng)性地提出產(chǎn)業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)及競爭地位“三部曲”,一舉攻克“戰(zhàn)略何以是方向”這一國際性重大難題。
首先,隨著經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)的產(chǎn)業(yè)邊界要?jiǎng)討B(tài)擴(kuò)張、甚至跨界,對(duì)產(chǎn)業(yè)本質(zhì)的理解要從客戶價(jià)值主張入手。
其次,作為企業(yè)組織類型的商業(yè)形態(tài)就是商業(yè)本質(zhì),并對(duì)相應(yīng)商業(yè)模式構(gòu)成前提性影響,所謂“商業(yè)生態(tài)簇”也涵蓋在商業(yè)形態(tài)研究之中。
最后,企業(yè)的競爭策略與盈利水平取決于市場競爭地位,小企業(yè)講競爭,大企業(yè)重合作,但成就平臺(tái)(生態(tài)圈)巨頭的企業(yè)屬于鳳毛麟角。
從上述理論出發(fā),萬科不僅早已跳出“住宅地產(chǎn)”的窠臼,積極向綜合地產(chǎn)領(lǐng)域擴(kuò)張。更重要的是,萬科由傳統(tǒng)的“房地產(chǎn)開放商”,已率先轉(zhuǎn)型升級(jí)為“品質(zhì)社區(qū)生活提供商”,其自我標(biāo)榜的“城市配套運(yùn)營商”反而是舍本逐末。
從商業(yè)模式的三大維度來看,可謂對(duì)業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略的有力補(bǔ)充
一般來說,戰(zhàn)略制訂可分為公司級(jí)、業(yè)務(wù)級(jí)和職能級(jí)等三大層面。那么,公司戰(zhàn)略確立之后,如何制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?
傳統(tǒng)的戰(zhàn)略工具基本上都是解決業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的,包括:安索夫的新舊產(chǎn)品與新舊市場的排列組合,波特的低成本、差異化和聚焦等策略,麥肯錫的最佳實(shí)踐及標(biāo)桿管理,以及并購重組、縱橫向多元化與戰(zhàn)略聯(lián)盟等,在日新月異的企業(yè)實(shí)踐中確有乏力之感。
不難理解,既然商業(yè)模式的本質(zhì)就是利益相關(guān)方的交易結(jié)構(gòu),那么從生態(tài)系統(tǒng)角度研究商業(yè)模式,將有助于深化公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制訂。
其一,業(yè)務(wù)系統(tǒng)與視野拓寬。
傳統(tǒng)戰(zhàn)略思維側(cè)重競爭對(duì)手,往往局限于產(chǎn)業(yè)鏈和(直接)競爭環(huán)境,傾向于成本加成法定價(jià)。
商業(yè)模式則強(qiáng)調(diào)生態(tài)系統(tǒng)和利益相關(guān)方:系統(tǒng)由哪些利益相關(guān)方組成及相互之間的治理關(guān)系與角色行為,研究焦點(diǎn)企業(yè)在生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)是如何運(yùn)作和創(chuàng)造價(jià)值的;利益相關(guān)方能否格局優(yōu)化或結(jié)構(gòu)重整?有無顛覆性的新商業(yè)生態(tài)簇出現(xiàn)?會(huì)帶來何種沖擊?
其二,盈利模式與業(yè)務(wù)落地。
優(yōu)秀的盈利模式設(shè)計(jì),能夠發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)模式的短板,并改進(jìn)盈利方式、收入來源和收支結(jié)構(gòu),激發(fā)利益相關(guān)方潛能及生態(tài)系統(tǒng)的活力。
比如免費(fèi)模式之所以成功,是因?yàn)榻裹c(diǎn)企業(yè)提供了高效率的新型服務(wù),客戶享受了超值服務(wù),利益相關(guān)方實(shí)現(xiàn)了交叉補(bǔ)貼和資源轉(zhuǎn)移,落得皆大歡喜。
其三,現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)與利益實(shí)現(xiàn)。
從利益相關(guān)者角度劃分,企業(yè)現(xiàn)金流流入、支出在時(shí)序上的比例結(jié)構(gòu)及分布形式,其核心不外乎企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值最終如何變現(xiàn)。
現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)是檢驗(yàn)商業(yè)模式是否成功的關(guān)鍵指標(biāo)。“輕資產(chǎn)”模式之所以長盛不衰,就在于其現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)的穩(wěn)健性,以及隨之而來的企業(yè)經(jīng)營抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
顯然,從商業(yè)模式的上述三大維度出發(fā),我們得以跳出傳統(tǒng)意義上的競爭范疇,打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游、甚至各利益相關(guān)方之間的共生共榮之新格局。如此一來,不僅我們制訂業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略的空間更加開闊、手段更加靈活,而且有助于公司級(jí)戰(zhàn)略(轉(zhuǎn)型升級(jí))的落地實(shí)施。
四川航空公司“借雞生蛋”的故事,想必大家都耳熟能詳。
第一步:川航選定風(fēng)行菱智MPV,原價(jià)14.8萬元/臺(tái),以9萬元價(jià)格購買150輛。每部車載客7名,以每天跑3趟、來回拉六次乘客計(jì)算,150輛車一年覆蓋的高端廣告受眾人數(shù)超過200萬,所以汽車廠商愿意給予這么大的優(yōu)惠。
第二步:川航轉(zhuǎn)手將車輛(使用權(quán))以17.8萬元賣給司機(jī),單車差價(jià)8.8萬元,150輛車共盈利1320萬元。由于川航提供穩(wěn)定的客源和路線,司機(jī)每載一名乘客從川航得到25元,如果每次都拉滿七人的話,每天收入即上千元,比自己買車、接活劃算多了。
第三步:川航推出“購買五折以上機(jī)票享受免費(fèi)市區(qū)接送”服務(wù),吸引了大量乘客,平均每天多賣出1萬張機(jī)票。
無疑,上述精妙的商業(yè)模式設(shè)計(jì)有助于川航拓展市場,但不足以解決企業(yè)戰(zhàn)略方向?qū)用鎲栴}。
眾所周知,戰(zhàn)略案例研究言必稱美國西南航空公司,但對(duì)其“低成本、低價(jià)格”競爭優(yōu)勢的解釋在邏輯上講不通:為何成本低還服務(wù)好,為何價(jià)格低還持續(xù)盈利?與眾不同的運(yùn)營配成沒有什么商業(yè)機(jī)密可言,為什么競爭對(duì)手學(xué)不了?
實(shí)際上,西南航空悟出了商業(yè)本質(zhì),將自身定位于“大眾(區(qū)域化)客運(yùn)服務(wù)提供商”:放下身價(jià)(降維)與大巴客運(yùn)公司一樣配置資源而控制成本,僅限于2小時(shí)以內(nèi)航程而保證快速周轉(zhuǎn),用心服務(wù)而倡導(dǎo)快樂旅行。
他們將大巴公司而非其他航空公司當(dāng)成競爭對(duì)手,所以你如何與之競爭?更談何優(yōu)勢?這就是真正的戰(zhàn)略定位之價(jià)值所在。
“上帝的歸上帝,凱撒的歸凱撒。”
值得注意的是,不論是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略還是商業(yè)模式,具體制定過程中都難以由專家顧問主導(dǎo),而需要與客戶方深度合作、共同推導(dǎo)與測試。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)家該如何提高危機(jī)管理意識(shí)?
企業(yè)家怎樣布局商業(yè)情報(bào)戰(zhàn)?
領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn):管理全球化背景下的公司
領(lǐng)導(dǎo)力也需要建立人際關(guān)系
崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果與現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)不一致,怎
決策管理 | 多目標(biāo)決策的價(jià)值判斷
庫克的深色襯衫,蘋果的企業(yè)文化
商業(yè)人物丨剛剛,他的身價(jià)已經(jīng)突破900億,
從世界杯看企業(yè)人力資源配置與核心價(jià)值
楊少杰:關(guān)于生態(tài)型商業(yè)模式的研究與構(gòu)建方
相關(guān)熱詞搜索:
商業(yè)模式的價(jià)值在于深化業(yè)務(wù)級(jí)戰(zhàn)略 相關(guān)課程
大健康產(chǎn)業(yè)總裁高級(jí)研修班
政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)班
房地產(chǎn)運(yùn)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與投融資總裁研修班
房地產(chǎn)總裁高級(jí)研修班
清大厚德工商管理與創(chuàng)新經(jīng)營總裁研修班

企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員
作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)該如
作為企業(yè)中層管理者如
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)相處的


