簡(jiǎn)章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡(jiǎn)章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡(jiǎn)章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國(guó)學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營(yíng)銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡(jiǎn)章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長(zhǎng) - 個(gè)人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁 > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > 聰明老板法則:不介入矛盾

聰明老板法則:不介入矛盾

2016-03-04 10:25  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

當(dāng)雙方相爭(zhēng)時(shí),第三者越是不介入,其地位越是重要,當(dāng)他以置身事外的態(tài)度進(jìn)行仲裁時(shí),更能顯示其權(quán)威性。這就是“無為”的精髓所在,既要將自己從事件中抹去,又要在背后發(fā)揮作用,從而到達(dá)震懾的作用。
公司的管理者很多時(shí)候就需要這樣一種置身事外的藝術(shù)。如果你手下的兩個(gè)部門主任為了工作發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),你已經(jīng)明顯感到其中一個(gè)是對(duì)的,而另一個(gè)錯(cuò)的,現(xiàn)在他們就在你的對(duì)面,要求你判定誰對(duì)誰錯(cuò),你該怎么辦?其實(shí)一個(gè)精明的老板在這時(shí)候不會(huì)直接說任何一個(gè)下屬的不是。因?yàn)樗麄兪菫榱斯ぷ靼l(fā)生的爭(zhēng)執(zhí),而影響他們作出判斷的因素有很多,不管對(duì)錯(cuò),他們都是非常出色的人才。當(dāng)面說一個(gè)員工的不是,不但會(huì)極大地挫傷他的積極性,讓他在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前抬不起頭,甚至很可能你會(huì)因此失去一個(gè)得力助手,而得到表揚(yáng)的那個(gè)下屬會(huì)更加趾高氣昂,也不利于你的管理
這時(shí)老板就需要假裝不知道此事,不去正面引發(fā)矛盾,與此同時(shí)開展一些以團(tuán)結(jié)為主體的活動(dòng)或者拓展訓(xùn)練,特意安排幾個(gè)讓這兩個(gè)部門經(jīng)理在一起參與的項(xiàng)目,通過游戲的方式來緩和矛盾,然后讓整體的團(tuán)結(jié)氛圍來消滅個(gè)人的小矛盾。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 聰明領(lǐng)導(dǎo)都善于講故事
聰明的管理者,都在給員工推薦這10本書
管理者看世界杯,別忘了“弗爵爺”帶隊(duì)成功
凱利法則的寓言故事
讀懂5個(gè)法則 ,讓你徹底提升職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)力
孫陶然解讀選好材帶好兵的HR法則
99%老板都忽視的問題:人都沒招對(duì),還談啥
大變革時(shí)代的生存法則:前瞻2018年重要商業(yè)
一個(gè)最堂皇的請(qǐng)假理由,你的老板可能都不懂
企業(yè)管理改善——從中層抓起

相關(guān)熱詞搜索:

聰明老板法則:不介入矛盾 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國(guó)企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號(hào).地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 啊灬用力灬啊灬啊灬啊| 在线视频亚洲一区| 久久精品国产亚洲av日韩| 毛片网站免费观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 被cao的合不拢腿的皇后| 国产欧美精品一区二区色综合| 99ri在线观看| 好猛好深好爽好硬免费视频 | 韩国演艺圈悲惨133bd| 国产精品人成在线观看| 99久久精品这里只有精品| 思思久久99热只有频精品66| 久久久久亚洲精品无码网址 | 国产乱人伦app精品久久| 国产香蕉一区二区在线网站| 国产精品国产三级国产普通话一 | 国产精品自拍亚洲| A级国产乱理论片在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 久久久久99精品国产片| 日韩亚洲翔田千里在线| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美成人一区二区三区在线电影| 亚洲综合小说久久另类区| 窈窕淑女韩国在线看| 午夜美女福利视频| 老子影院午夜伦不卡不四虎卡 | 国产亚洲人成a在线v网站| 黑人操日本美女| 国产毛片久久久久久国产毛片| 337p人体大胆扒开下部| 国精产品wnw2544a| igao视频在线| 好吊妞欧美视频免费| 一级做a爰片久久毛片图片| 成人字幕网视频在线观看| 中文字幕韩国电影| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 久久久久免费精品国产| 日本边添边摸边做边爱喷水|