楊百寅說，在企業(yè)主們自動尋求沖破時，在統(tǒng)籌到財務資源、社會資源、銀行資源的同時，更重要的是怎么追求人力上的資源。

　　一起聽講座的，還有良多來自于其他行業(yè)的企業(yè)主。在他們看來，身處企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，他們的手頭上積存著一大堆火燒眉毛，但又無處著手的問題。因而，他們急需一些來自于專家的看法。

　　“由于全球經(jīng)濟的不穩(wěn)固將成為常態(tài)。”楊百寅的理由是寰球政治、資源等各方面的不穩(wěn)定，“越是處在這樣的環(huán)境下，越是須要防患未然,清華大學總裁。”

　　“而這也是吉祥的李書福為什么會往臺州以外發(fā)展的起因，臺州目前在人力資源這一塊上跟其余的城市存在著差距。”楊百寅說。

　　講座停止之后，記者特地就臺州民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等問題對楊百寅教學進行了專訪。

起源：臺州商報 2011 *** 06 *** 15 周偉

　　事實上，依據(jù)目前的經(jīng)濟局勢以及臺州民營企業(yè)的特色，楊百寅感到，當初已經(jīng)到了企業(yè)主們主動尋求打破的時候，“能夠斟酌多元化、二元化的投資，但必需往上走，這種往上走指的是不要再做以前的低端產(chǎn)品。”

　　楊百寅以為，在一個企業(yè)轉(zhuǎn)型進級的時候，則意味著企業(yè)的生存方法產(chǎn)生變更，“而一旦行動變了，則象征著思惟也要隨著發(fā)生轉(zhuǎn)變，在這種時候，就需要企業(yè)能有一幫思維上跟得上變化，可能適應變化的人。”

　　對沈方根來說，這是一場十分主要的講座，特殊是對企業(yè)的發(fā)展。為此，他帶著公司十多少個中層一起來加入。

　　楊百寅 清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系系主任、博士生導師。教導部長江學者特聘教授，國度出色青年迷信基金取得者。他的重要研討方向為發(fā)明力與組織翻新、人力資源與引導力開發(fā)、培訓設計與評估等。

　　這是一場由清華大學教授楊百寅主講的講座，主題“全球化視線，中國式治理”。

　　在楊百寅教授看來，臺州的民營企業(yè)，將來的路注定不會平坦。

清華大學傳授楊百寅：李書福為什么要往外走？

　　昨天下戰(zhàn)書2點，耀達國際酒店，浙江金兄弟珠寶名表有限公司董事長沈方根正聽著一場講座。

• 　　談國學巨匠
• 為推進國度經(jīng)濟轉(zhuǎn)型奉獻力氣
• 談及觀后感觸
• 良多可貴史料鮮為人知
• 后來他去了哈佛大學攻讀博士學位
• 由香港慈悲家邵逸夫在2002年設破
• 南京充足施展科技教導人才翻新上風
• 財務監(jiān)視在公司內(nèi)部是疏散配置的