人力資源管理與領導力提升專題
2014-04-06 13:51 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
對于全球的領導者，特別是中國的領導者來說，我認為有幾點是非常重要的。它們包括力量、影響力和全球的領導力。
領導人一般都具有一定的力量，這因為他具有權力。比如說他們有權做決策，他可能會影響一個組織的成功或者失敗，他也可能會影響別人的升遷與收入。有些領導人在使用權力方面做得非常好，而有些人卻在揮霍這些權力。
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培養領導者看起來是組織最迫切需要的能力，不管是在商業、政治、教育、衛生保健和環境領域，還是在藝術領域。所謂領導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。在組織中，領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進，從而構成一個有機的系統，在系統內部具有以下幾個要素：領導者的個性特征和領導藝術，員工的主觀能動性，領導者與員工之間的積極互動，組織目標的制定以及實現的過程。
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