企業領導者要學會忍受孤獨

2018-08-31 10:45 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

“領導者是孤獨的”，我第一次見到這句話大約在10年前，出自首相官®發行的《小泉內閣郵件雜志》。

意思是說“作為一個國家的首相是孤獨的，雖然有很多智囊可以商量對策，但最終做決定的還是首相自己。但是，首相很重視自己一個人獨處的時間”�？梢�，小泉首相對于“孤獨”懷有肯定性的感悟。

當時我還不太理解，心想：“領導者前呼后擁的，怎么可能孤獨？”但當我實際當了領導者之后才切身感受到，

領導者確實很孤獨。而且，接受這份孤獨，把孤獨當作自己的朋友，還需要很長時間的修行。

雖說當了領導者，但自己的上面還有上司。所以，我必須代表整個團隊接受來自上司的壓力，還要承受其他團隊、成員、客戶的刁難。

可是，能夠理解我的處境的人，幾乎沒有。人們不但不能理解，還會給我出很多難題，說：“你是領導者，這些問題就該由你來解決。”結果，我難免在心里感嘆：“唉！都沒有人能理解我。”可是，心中的怨氣還不能在成員面前表露出來。

此時，我已經想通，作為領導者想獲得別人的理解是很困難的一件事情◊于是，接受了領導者注定孤獨的命運，

開始能夠淡然面對了。

也就在這個時候，能夠理解我的成員出現了。

當我接受領導者的孤獨之后，團隊之中竟然不斷出現理解我、幫助我，甚至幫我辯解的成員。我感覺這簡直是竒跡降臨。

當我與團隊成員之間建立起牢固的信任關系之后，我可以把心聲傾訴給他們聽，他們也可以分擔我的孤獨，從此，孤獨的領導者不再孤獨。

帶團隊小貼士：

接受*抽是領導者S膚*抽的最好方法。

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