GE員工手冊、管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材

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通用電氣（中國）有限公司的價值觀 1

II. 通用電氣（中國）有限公司的目標(biāo) 2

III. 公司概述 3

3.1 通用電氣公司（GE）
3.2 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu)
3.3 通用電氣公司在中國的歷史
3.4 通用電氣（中國）有限公司
3.5 通用電氣（中國）公司的職能

IV. 誠信：GE公司的方針 4

4.1 遵守職業(yè)道德的業(yè)務(wù)活動
4.2 利益沖突
4.3 公平競爭
4.4 衛(wèi)生、安全及環(huán)境保護(hù)
4.5 保密

V. 聘用與離職 5

5.1 就業(yè)機(jī)會均等
5.2 錄用
5.3 條件及要求
5.4 新員工培訓(xùn)
5.5 試用期
5.6 個人檔案
5.7 晉升和調(diào)動
5.8 終止勞動關(guān)系
附錄：內(nèi)部工作職位選定制度

VI. 工作時間 6

6.1 工作時間

6.2 出勤

6.3 加班

VII. 報酬 7

7.1 政策
7.2 工資和福利津貼
7.3 第13個月獎金
7.4 離職金
7.5 個人所得稅
7.6 發(fā)薪日

VIII. 休假 8

8.1 法定節(jié)假日和GE公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
8.4 婚假
8.5 喪假
8.6 探親假
8.7 產(chǎn)假

IX. 員工福利 9

9.1 法定福利
9.2 醫(yī)療期
9.3 事故死亡及傷殘保險
9.4 醫(yī)療保險制度
9.5 儲蓄福利計劃

X. 員工培訓(xùn)與發(fā)展 10

10.1 培訓(xùn)指導(dǎo)思想
10.2 輔助教育計劃
10.3 培訓(xùn)內(nèi)容
10.4 GE公司年度規(guī)劃程序
10.5 年度人力資源項目評審
10.6 在職經(jīng)理個人評定
10.7 背對背評審管理人員

XI. 獎懲制度及其他 11

11.1 獎賞制度
11.2 申訴不滿程序
11.3 違紀(jì)處分
11.4 GE中國員工休閑俱樂部

XII. 辦公室規(guī)章 12

12.1 一般規(guī)章
12.2 GE公司設(shè)備/財產(chǎn)/場所/設(shè)施的使用/維護(hù)
12.3 安全和保安
12.4 電話系統(tǒng)
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