GE員工手冊、管理方法在中國企業中的應用培訓教材

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通用電氣（中國）有限公司的價值觀 1

II. 通用電氣（中國）有限公司的目標 2

III. 公司概述 3

3.1 通用電氣公司（GE）
3.2 通用電氣公司的全球組織結構
3.3 通用電氣公司在中國的歷史
3.4 通用電氣（中國）有限公司
3.5 通用電氣（中國）公司的職能

IV. 誠信：GE公司的方針 4

4.1 遵守職業道德的業務活動
4.2 利益沖突
4.3 公平競爭
4.4 衛生、安全及環境保護
4.5 保密

V. 聘用與離職 5

5.1 就業機會均等
5.2 錄用
5.3 條件及要求
5.4 新員工培訓
5.5 試用期
5.6 個人檔案
5.7 晉升和調動
5.8 終止勞動關系
附錄：內部工作職位選定制度

VI. 工作時間 6

6.1 工作時間

6.2 出勤

6.3 加班

VII. 報酬 7

7.1 政策
7.2 工資和福利津貼
7.3 第13個月獎金
7.4 離職金
7.5 個人所得稅
7.6 發薪日

VIII. 休假 8

8.1 法定節假日和GE公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
8.4 婚假
8.5 喪假
8.6 探親假
8.7 產假

IX. 員工福利 9

9.1 法定福利
9.2 醫療期
9.3 事故死亡及傷殘保險
9.4 醫療保險制度
9.5 儲蓄福利計劃

X. 員工培訓與發展 10

10.1 培訓指導思想
10.2 輔助教育計劃
10.3 培訓內容
10.4 GE公司年度規劃程序
10.5 年度人力資源項目評審
10.6 在職經理個人評定
10.7 背對背評審管理人員

XI. 獎懲制度及其他 11

11.1 獎賞制度
11.2 申訴不滿程序
11.3 違紀處分
11.4 GE中國員工休閑俱樂部

XII. 辦公室規章 12

12.1 一般規章
12.2 GE公司設備/財產/場所/設施的使用/維護
12.3 安全和保安
12.4 電話系統
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