發明良好的社會工作環境

2014-05-04 11:28 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

最后，韓景陽在發言中指出，第二附屬醫院領導班子成員對本次民主生活會籌備充足，立場懇切，批評與自我批駁很到位。醫院劃歸清華10年來，在“大專科小綜合”的策略領導下，獲得了引人注目的提高和發展，當初醫院面臨二次創業，盼望班子成員解放思維，持續做強做大，在保障專科特點強項的基本上，統籌其余綜合科室的發展跟配置，把醫院工作一直晉升到一個更高臺階；另外充分調動各方面的積極性，為醫院發展爭奪更多的支撐；同時，進一步增強醫院領導班子建設，堅持發奮向上、踴躍進取的工作狀況，更好地為醫院的發展做奉獻。

第二從屬病院召開教導實際運動引導班子專題民主生涯會

隨后，班子中的7位領導先后做了個人對照檢查，查找了個人在“四風”方面存在的問題，深入分析了問題發生的原因，同時也針對每位領導的發言進行了相互批評和自我批評。會議氛圍熱鬧，大家開誠布公，彼此交換見解，交流思惟，對今后發展工作大有輔助。

清華消息網1月10日電日前，第二附屬醫院領導班子在醫院婦產核心七層會議室召開黨的大眾路線教育實踐活動專題民主生活會。學校黨委副書記、紀委書記韓景陽，我校教育實踐活動督查組成員張佐缺席會議。醫院院長左煥琮主持會議。

供稿：第二附屬醫院編纂：范麗

會上，醫院黨委書記趙雨東代表領導班子作對比檢討，深刻剖析檢查了醫院領導班子成員在遵照黨的政治紀律、貫徹中心八項劃定、改變作風方面的和“四風”方面存在的凸起問題和起因，提出了今后的盡力方向和改良辦法：一是重點抓好醫院領導班子的實踐學習，進一步動搖幻想信心，強化求實工作作風和政績觀、權利觀教育，整治情勢主義、官僚主義在醫院的各種表示；二是當真落實兩個務必，進一步加強醫德醫風建設，進一步打擊醫院醫藥購銷范疇貿易賄賂，整治吃苦主義、奢侈之風在醫院的各種表現；三是進一步加強領導班子建設，處置好業務與醫院管理工作、醫院管理與為科室服務、領導藝術與敢于擔負、個人與領導班子群體、科室職能部分與醫院全局的關系；四是在醫院工作中，進一步處理好經營與基礎管理、綜合科室與上風特色科室等多方面關聯；對外進一步改良與醫院屬地治理社會接觸面的關系，發明良好的社會工作環境；五是整理醫院領導班子、職能部門、醫療醫技科室、醫療幫助科室、后勤等干部的工作風格。

張佐在發言中以為,清華國學培訓，醫院領導班子成員都是醫學尤其是神經外迷信的專家，對照檢查資料都是合乎要求的，在接洽“四風”方面比擬切合實際，民主生活會在形式上和內容上到達學校的請求，愿望認真抓好學校下一步整改落實、建章破制階段的工作內容，在臨床醫療工作中取得實效。并倡議醫院相關部門與學校多溝通、多和諧，切實解決附屬醫院醫務職員在人事聘請、升級等方面的問題，也冀望今后學校的相干學科能與醫院多配合，進一步增進產學研。

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